6縣藥監(jiān)局領(lǐng)導班子群眾路線對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-21 13:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、分析、處理問題的能力還有不足，比較習慣聽上頭聲音，看紅頭文件，從政治上觀察分析 的敏銳性差；二是執(zhí)行黨的政治紀律還不嚴，批評教育開展得不嚴厲。有時總是礙于情面，對一些干部職工的 “ 小毛病 ” ，只是輕描淡寫地說一下，沒有上升到嚴厲批評的程度；三是帶隊伍管干部失之于寬、失之于軟?？偸窍Ｍ刹柯毠ぷ杂X努力，未加以正確帶領(lǐng)，導致一些干部工作不努力，對自身要求不嚴格；四是對作風建設(shè)方面的制度建設(shè)不完善。停留在簡單的學習教育，沒有從深層次研究和探索作風建設(shè)的長效機制，范文 top100 沒有建立和形成一種激勵人想干事、干好事、多干事的管理機制。 二、領(lǐng)導班子 “ 四風 ” 方面存在的突出問題 領(lǐng)導班子成員認真對照習總書記列舉的 “ 四風 ” 問題 25 種表現(xiàn)、中央活動辦梳理的 xx 條，省委列舉的 xx 條、市委提出的xx 條共性問題，通過召開征求意見座談會、發(fā)放《征求意
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