5市財政局人事教育工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-11 22:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 德宣傳日 ” 活動，加強宣傳職業(yè)道德、社會公德、家庭美德建設(shè)； 4 月 29 日，開展了一次以 “ 千家萬戶齊動、干干凈凈迎五一 ” 為主題的活動，組織黨員、志愿者 共 26 人對轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行了徹底整治，使廣大居民們過上一個整潔、祥和、健康的節(jié)日；積極開展 “ 文明市民 ” 、 “ 五好家庭 ” 等創(chuàng)優(yōu)活動及各種健康有益的文化體育活動豐富創(chuàng)建內(nèi)容；開展 “ 講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng) ” 活動，引導(dǎo)人們提高文明素質(zhì)，接受科學(xué)思想，培養(yǎng)衛(wèi)生習(xí)慣，樹立良好風(fēng)尚； 9 月 26 篇三：市地方稅務(wù)分局人事教育科工作總結(jié) 市地方稅務(wù)分局人事教育科工作總結(jié) 總結(jié) 一、突出以人為本，科學(xué)的發(fā)展觀 今年我們的重點是突出以人為本，堅持科學(xué)的發(fā)展觀。圍繞打造一 支 “ 紅、硬、精、素質(zhì)高、開拓進取、甘于奉獻、 ” 的干部隊伍。分局首先從理順?biāo)枷爰ぐl(fā)活力、提高素質(zhì)，嚴格等方面入手采取了一系列的。特別是把堅持抓、抓規(guī)范、抓能力建設(shè)提到了議事日程，我們的作法是： 加強組織，統(tǒng)一思想。今年我們把人本教育，堅持科學(xué)發(fā)展觀與市局的 “ 規(guī)范管理年建設(shè) ” 作為重點建設(shè)目標(biāo)，建立兩種模式和三大體系，切實抓好干部的管理能力，抓好干部隊伍的 第 6 頁 共 11 頁 綜合素質(zhì)，這是體現(xiàn)一個綜合實力的具體反映，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。因此，分局黨組高度重視，把抓干部的能力建設(shè)和干部思想建設(shè)作為重要課題，分局黨組多次召開專門研 究，進行工作布置落實，領(lǐng)導(dǎo)分工，明確，層層抓落實。局長余華同志多次在會上強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要注重工作能力的培養(yǎng)教育，加大綜合素質(zhì)的提高。我們科根據(jù)分局的要求，設(shè)置了工作目標(biāo)任務(wù)，將責(zé)任分解到職、到崗、到人，量化、細化、精化，使之規(guī)范化管理，嚴格考核體系，這樣進一步強化了組織領(lǐng)導(dǎo)，提高了思想認識，以“ 規(guī)范管理年 ” 為建設(shè)目標(biāo)，促進了各項工作的開展。 明確工作目標(biāo)，提高工作能力。今年年初分局確定了重點工作目標(biāo)，在政工局長王紹文同志的親自領(lǐng)導(dǎo)下，我們科根據(jù)分局安排，結(jié)合實際制定和完善了一系列的規(guī)章 制度和措施，尤其是《兩個正職工作考核辦法》、《全年重點工作考核辦法》、《日常工作檢查辦法》、《職責(zé)體系考核辦法》的制定，作出了積極的努力，對照市局和兄弟單位的，我們科的同志下基層、搞、走訪群眾座談，廣泛征求收集群眾的意見，制定出了操作性強、尺度適量、形成有我們自己特色性的東西。站前所、八字門所對《兩個考核辦法》提出了很好的建議，要求考核力度加大、尺度緊點，特別是督辦的落實要到位，形成了東西必須落實，我們通過仔細的研究，辦法出臺后反復(fù)修改，認為這些意見不錯，確實反映了群眾的心聲和民意，很有代表性，通過實際操作 收到了明顯效果。 第 7 頁 共 11 頁 在 “ 規(guī)范管理年 ” 中，我們注重中層骨干的工作能力建設(shè)。首
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