5市財(cái)政局年終工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2024-09-11 22:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 路線，開(kāi)門抓創(chuàng)建；堅(jiān)持以正面教育和自我教育為主，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)；堅(jiān)持依靠制度加強(qiáng)班 子思想政治建設(shè)，規(guī)范管理，強(qiáng)化約束，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、上下聯(lián)動(dòng)、相互促進(jìn)。 加強(qiáng)干部的宏觀管理 一是認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》。今年 10 月召開(kāi)黨組會(huì)議研究了機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人的任免方案，向市委組織部、人力資源和社會(huì)保障局提出了干部調(diào)整報(bào)告，進(jìn)行事前備案。 11 月 26 日邀請(qǐng)干部監(jiān)督科全程監(jiān)督會(huì)議討論過(guò)程，因監(jiān)督科有事沒(méi)能參加，會(huì)后我們將有關(guān)的材料全部上報(bào)監(jiān)督科。這次共調(diào)整 18 人。 二是對(duì)市管干部嚴(yán)格按規(guī)范程序呈報(bào)。 7月 9日，對(duì)張永芳、熊新華試用期滿的干部都是按照規(guī)范程序，請(qǐng)干部監(jiān)督科參加 討論研究，形成專題文件報(bào)告，填寫審批表、會(huì)議記錄，全部完整 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 上報(bào)干部科。三是干部年度考核做到公平公正。年度考核我們嚴(yán)格按照市委組織部和公務(wù)員的考核要求，事先在公務(wù)員科備案，黨組集體研究分配方案，按比例分配到單位，規(guī)定相應(yīng)的考核辦法，二級(jí)單位和基層財(cái)經(jīng)所自行投票，集體確定，機(jī)關(guān)召開(kāi)全體干部職工大會(huì)，民主測(cè)評(píng)，按得票數(shù)確定，再由黨組集體研究后，公示上報(bào)。 四是做好干部思想政治工作和穩(wěn)定工作，做到及時(shí)對(duì)話，廣泛征求意見(jiàn)建議，沒(méi)有出現(xiàn)上訪事件。 加強(qiáng)干部的培訓(xùn)。 一是對(duì)有培訓(xùn)任務(wù)的會(huì) 計(jì)局按組織部的要求年初就申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃，填報(bào)干部培訓(xùn)安排表。對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的干部培訓(xùn)，明確培訓(xùn)對(duì)象，合理安排時(shí)間，創(chuàng)新授課內(nèi)容，突出實(shí)用特色，嚴(yán)格培訓(xùn)考勤紀(jì)律。 二是 6 月 2 日 3 日，對(duì)財(cái)經(jīng)所所長(zhǎng)，機(jī)關(guān)股室和二級(jí)單位負(fù)責(zé)人 55 人，分別請(qǐng)市委黨校尹中華、嚴(yán)紅、李俊祥老師到財(cái)政局作了專題
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