財政局人事宣傳教育工作計劃(編輯修改稿)
2024-10-01 03:59 本頁面
【文章內容簡介】 圍繞公共財政改革，舉辦業(yè)務講座，并充分發(fā)揮由業(yè)務骨干組成的內部師資的作用，提升干部的創(chuàng)新意識和業(yè)務能力。 落實制度，加大干部內部輪崗力度。結合輪崗，進一步明確工作職責，健全懲防體系建設教育防范機制；進一步做好對《財政業(yè)務崗位操作手冊》的培訓考核檢查和修訂完善工作，使財政管理更加規(guī)范化、程序化。 自查整改，加大干部作風建設力度。組織各部門開展對照**年機關效能滿意度測評結果的自查整改活動，圍繞辦事效率、服務質量，強化有形和無形窗口意識，塑造良好形象，進一步落實管理服務6項指標、行政效能7項制度。 修訂方案，加大目標績效考核力度。進一步完善局內部半年度考核辦法，優(yōu)化考核內容設置和分值，增強考核的操作性、針對性和有效性，使考核更加客觀公正，
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