5市財(cái)政局年終工作總結(jié)總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 22:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，幫助建班子，抓發(fā)展。 四是在上年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化創(chuàng)建 “ 團(tuán)結(jié)廉潔創(chuàng)新實(shí)干 ”好班子建設(shè)。我局全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以 “ 提高素質(zhì)、完善機(jī)制、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作 ” 為重點(diǎn)，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、作風(fēng)以及工作等方面存在的突出問(wèn)題，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，邊學(xué)邊查邊改；堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，開門抓創(chuàng)建；堅(jiān)持以正面教育和自我教育為主，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)；堅(jiān)持依靠制度加強(qiáng)班 子思想政治建設(shè)，規(guī)范管理，強(qiáng)化約束，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、上下聯(lián)動(dòng)、相互促進(jìn)。 123 加強(qiáng)干部的宏觀管理 二是對(duì)市管干部嚴(yán)格按規(guī)范程序呈報(bào)。 7月 9日，對(duì)張永芳、熊新華試用期滿的干部都是按照規(guī)范程序，請(qǐng)干部監(jiān)督科參加討論研究，形成專題文件報(bào)告，填寫審批表、會(huì)議記錄，全部完整上報(bào)干部科。三是干部年度考核做到公平公正。年度考核我們嚴(yán)格按照市委組織部和公務(wù)員的考核要求，事先在公務(wù)員科備案，黨組集體研究分配方案，按比例分配到單位，規(guī)定相應(yīng)的考核辦法，二級(jí)單位和基層財(cái)經(jīng)所自行投票，集體確定，機(jī)關(guān)召開全體干部職工大會(huì)，民主測(cè)評(píng)，按得票數(shù)確定，再由黨組集體研究后， 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 公示上報(bào)。 四是做好干部思想政治工作和穩(wěn)定工作，做到及時(shí)對(duì)話，廣泛征求意見建議，沒(méi)有出現(xiàn)上訪事件。 加強(qiáng)干部的培訓(xùn)。 一是對(duì)有培訓(xùn)任務(wù)的會(huì)計(jì)局按組織部的要求年初就申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃，填報(bào)干部培訓(xùn)安排
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