5市財(cái)政局人事教育工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 機(jī)關(guān)干部下基層總計(jì) 600 多人次，解決實(shí)際困難 200 多件，這樣，使領(lǐng)導(dǎo)與干部，機(jī)關(guān)與基層之間的關(guān)系得到了融洽，拉近了距離，樹(shù)立了形象。在稅收任務(wù)重等工作忙的情況下，要求各單位設(shè)立學(xué)習(xí)考勤登記，每月按時(shí)上報(bào)，分局對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)行全程監(jiān)控落實(shí)督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)面糾正，限期整改，對(duì)單位和個(gè)人，思想認(rèn)識(shí)模糊，態(tài)度不端正的，我們召開(kāi)會(huì)，解決問(wèn)題，按分局《考 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 核辦法》進(jìn)行處罰。今年不同于往年，在整個(gè)考核機(jī)制上作了比較大的變動(dòng)，特別是根據(jù)今年的 “ 規(guī)范管理建設(shè)年 ”的要求，學(xué)習(xí)的內(nèi)容更為廣泛，除上級(jí)要求外，我們也增設(shè)了新 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 的內(nèi)容，根據(jù)干部的要求、層次、類別，安排適合內(nèi)容，不吃大鍋飯，強(qiáng)化灌輸。一是抓認(rèn)識(shí)的提高，再宣傳發(fā)動(dòng)，從認(rèn)識(shí)的態(tài)度上有一個(gè)根本轉(zhuǎn)變。同時(shí)也培養(yǎng)了稅干思想感情，干部的實(shí)際工作能力和操作平得到了普遍提高。今年年初分局確定了重點(diǎn)工作目標(biāo)，在政工局長(zhǎng)王紹文同志的親自領(lǐng)導(dǎo)下，我們科根據(jù)分局安排，結(jié)合實(shí)際制定和完善了一系列的規(guī)章 制度和措施，尤其是《兩個(gè)正職工作考核辦法》、《全年重點(diǎn)工作考核辦法》、《日常工作檢查辦法》、《職責(zé)體系考核辦法》的制定，作出了積極的努力，對(duì)照市局和兄弟單位的，我們科的同志下基層、搞、走訪群眾座談，廣泛征求收集群眾的意見(jiàn)，制定出了操作性強(qiáng)、尺度適量、形成有我們自己特色性的東西。圍繞打造一 支 “ 紅、硬、精、素質(zhì)高、開(kāi)拓進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)、 ” 的干部隊(duì)伍。 一是優(yōu)化社區(qū)環(huán)境，共建美好家園。四是組織全局干部職工為社區(qū)困難家庭進(jìn)行 “ 愛(ài)心一日捐 ” 活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨支部開(kāi)展 “ 上一堂黨課、交一次特殊黨費(fèi) ” 活動(dòng)。同時(shí)指派一名干部任聯(lián)絡(luò)員，加強(qiáng)與共建單位的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)雙方共建事宜，共同制定共建計(jì)劃，明確階段性工作任務(wù)，確保社區(qū)共建活動(dòng)的有序開(kāi)展。學(xué)習(xí)上，我認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入研究財(cái)政工作制度和方法，著重掌握財(cái)政國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)知識(shí)和有關(guān)政策，參加市委組織部清華大學(xué) “ 教育扶貧 ” 青年干部專題培訓(xùn)，并順利結(jié)業(yè)。工作上，我能夠以有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和工作熱情對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，積極主動(dòng)，勤于思考，善于請(qǐng)教，經(jīng)常加班加點(diǎn)，也毫無(wú)怨言。 社區(qū)共建的任務(wù)能否真正落到實(shí)處，各項(xiàng)共建活動(dòng)能否正常開(kāi)展，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)是否重視。組織帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員，經(jīng)常輪流到所在社區(qū)協(xié)助巡邏，有力促進(jìn)了社區(qū)治安工作。二是發(fā)揮共建的教育優(yōu)勢(shì)，把各支部 的黨員教育活躍起來(lái)，讓黨員走進(jìn)社區(qū)，接受八小時(shí)以外的監(jiān)督，他們情系社區(qū)，樹(shù)好黨員一面旗，開(kāi)展五個(gè)一（當(dāng)好一名聯(lián)絡(luò)員、帶好一幢樓、幫好一家困難戶、出好一年金點(diǎn)子、辦好社區(qū)一件事）活動(dòng)。通過(guò)宣傳教育，使社區(qū)對(duì)創(chuàng)建工作知曉率、創(chuàng)建工作的支持率不斷提高。局長(zhǎng)余華同志多次在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子一定要注重工作能力的培養(yǎng)教育，加大綜合素質(zhì)的提高。其次，我們著實(shí)抓了中層骨干的教育培訓(xùn)，改變以往的學(xué)習(xí)模式，不強(qiáng)求學(xué)、
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