5市委組織部要點思考(編輯修改稿)
2025-09-11 22:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨員聯(lián)系群眾的 “ 三聯(lián)系制度 ” ；積極穩(wěn)妥地推進組織工作中的黨務(wù)公開，進一步增強組織工作的透明度；認(rèn)真落實《黨員權(quán)利保障條例》，建立和完善黨內(nèi)情況通報、情況反映、重大決 策征求意見等制度，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。 1切實做好縣（處）級后備干部工作。認(rèn)真貫徹《 **市縣（處）級后備干部管理暫行辦法》精神，按照 “ 素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理 ” 的要求，結(jié)合我市實際，完善縣（處）級后備干部信息庫，抓好縣（處）級后備干部的培養(yǎng)鍛煉、動態(tài)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備奠定基礎(chǔ)。 1穩(wěn)步推進縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)班子的效能建設(shè)。在班子的調(diào)整補充工作中，嚴(yán)格控制職數(shù)、控制增量，不得超配，以便為下一步的改革留有余地。 四、以推進干部工作的科學(xué)化、 民主化和制度化為目標(biāo)，認(rèn)真抓好干部人事制度各項改革措施的落實 1繼續(xù)抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、省委 2024年出臺的干部人事制度改革 “ 五項制度 ” 、中央 2024 年出臺的“5+1” 法規(guī)性文件的學(xué)習(xí)貫徹。年內(nèi)，組織市管干部考察（考核）員開展一次學(xué)習(xí)交流活動；對各級黨委（黨組）貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及已有制度的落實情況組織一次抽 第 6 頁 共 11 頁 查。 1嚴(yán)格按照《 **市干部選拔任用工作試行辦法》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序和紀(jì)律，做好黨外干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、優(yōu)秀年輕干部的 培養(yǎng)選拔工作和領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整補充工作，加大干部交流力度，特別是選準(zhǔn)配好黨政 “ 一把手 ” 。要認(rèn)真貫徹落實省、市培養(yǎng)選拔黨外干部工作會議精神，爭取 **年的黨外干部的培養(yǎng)選拔工作取得新的成效。 1總結(jié)完善《縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核試行辦法》，在全市逐步推 XX 縣區(qū)（處）級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核工作，推動科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀在干部工作中的落實。 1認(rèn)真貫徹全市干部監(jiān)督暨信訪工作會議精神，嚴(yán)格執(zhí)行《 **市干部監(jiān)督工作試行辦法》，在實踐中進一步健全完善強化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾 正的監(jiān)督工作機制，切實加強干部選拔任用工作監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理和監(jiān)督。 認(rèn)真落實中組部提出的十一條要求，嚴(yán)肅查處違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的行為。尤其是把查處 “ 跑官要官 ” 、 “ 買官賣官 ” 和杜絕 “ 帶病上崗 ” 、 “ 帶病提職 ” 問題作為今年的一項重要工作來抓，切實抓出成效。 2建立健全市、縣、鄉(xiāng)三級舉報網(wǎng)絡(luò)，做好組織部門信訪舉報和 “12380” 專線舉報的受理和查處工作。定期召開干部選拔任用工作監(jiān)督聯(lián)席會議，切實發(fā)揮好干部選拔任用特邀監(jiān)督員 第 7 頁 共 11 頁 的作用。會同有關(guān)部門，認(rèn)真貫徹落實《中 國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真開展巡視工作，加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟
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