5市區(qū)國(guó)稅局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-11 21:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ” 的層面，存在理論學(xué)習(xí)與稅收實(shí)際工作脫節(jié)的現(xiàn)象，缺乏融會(huì)貫通、指導(dǎo)實(shí)踐的本領(lǐng)。稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，沒(méi)有很好的落實(shí)黨組中心組“ 雙學(xué)習(xí) ” 制度，稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以班子成員自學(xué)為主；抱著實(shí)用主義、功利主義的心態(tài)，除了學(xué)習(xí)涉及到我局的、 馬上要落實(shí)的稅收政策法規(guī)，與我局工作聯(lián)系不緊密的就較少主動(dòng)研究。 文風(fēng)會(huì)風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。文件、會(huì)議是部署落實(shí)工作不可或缺的手段，但在 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 之前，一定程度上存在 “ 文山會(huì)海 ”的現(xiàn)象，動(dòng)輒開會(huì)發(fā)文，講究形式的多，考慮實(shí)效的少，反而成為工作的羈絆。深入理解、消化、貫徹文件、會(huì)議精神方面存在欠缺，經(jīng)常照搬照抄上級(jí)，在實(shí)際工作中常以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，以文件貫徹文件，存在著 “ 說(shuō)過(guò)了等于做過(guò)了，做過(guò)了等于做好了 ”的現(xiàn)象。 管理落實(shí)不夠到位。雖然制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在著重建章立制、輕管理落 實(shí)的現(xiàn)象，誰(shuí)來(lái)監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問(wèn)題沒(méi)有得到徹底解決，有些工作即使沒(méi)有落到實(shí)處也不了了之，形不成長(zhǎng)效機(jī)制，背離了制定制度的本意。 工作眼光不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)。在 “ 營(yíng)改增 ” 工作進(jìn)程不斷加快、稅收形勢(shì)日新月異的當(dāng)前，預(yù)見能力不夠強(qiáng)，對(duì)工作的把握不夠 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 宏觀、全面，思想觀念有些滯后，思維方式有些僵化。遇到新問(wèn)題時(shí)，習(xí)慣于穿新鞋走老路，要么向以往經(jīng)驗(yàn)要答案，要么向上級(jí)單位尋求幫助，缺乏獨(dú)立思考、走在前列的長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光。 （二）在官僚主義方面 調(diào)查研究不夠深入。與一線干部職工的思想 溝通不夠，談心談話未能常態(tài)化，尤其是我局 80、 90 后年輕干部較多，和他們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀差異較大，常常因?yàn)樗枷胗写鷾隙^少主動(dòng)交流，未能站在求同存異的高度加強(qiáng)溝通理解。雖然經(jīng)常下企業(yè)調(diào)研、參加稅企座談會(huì)，但經(jīng)常來(lái)去匆匆，局限于蜻蜓點(diǎn)水式的交流溝通，不夠深入細(xì)致，看表象多，究原因少，較少 “ 沉 ” 下身去，設(shè)身處地的幫助企業(yè)解決實(shí)際困難；與企業(yè)溝通時(shí)，關(guān)注點(diǎn)集中于自己的調(diào)研提綱、自己需要了解的內(nèi)容，較少花精力傾聽企業(yè)的所思、所需，走訪調(diào)研打不開思路、拓不開眼界，為納稅人服務(wù)沒(méi)有完全落到 “ 點(diǎn) ”
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