5市農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移方案(編輯修改稿)
2025-09-11 21:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訓管理暫行辦法、職業(yè)介紹工作實施辦法等12 項配套制度規(guī)范。各鎮(zhèn)區(qū)要在 10 月 15 日前出臺相關(guān)的工作細則 。二是根據(jù)省級補助資金使用管理辦法、重點培訓項目、優(yōu)秀農(nóng)民工入戶城鎮(zhèn)辦理辦法等 3 個制度規(guī)范文件精神，在 9 月中旬前出臺相應的工作實施辦法， *年度培訓項目按要求報省廳。 開展年度考核。 2024年 2月 1日前各鎮(zhèn)區(qū)完成自評工作，并將自評結(jié)果報市勞動保障局； 3 月 15 日前市勞動保障局完成自評工作，并將自評結(jié)果報省勞動保障廳。 ㈡ 2024 年主要工作任務 在重點對象的培訓上取得突破。以農(nóng)村新成長勞動力和家庭年人均純收入 1500 元以下的農(nóng)村勞動力、轉(zhuǎn)產(chǎn)漁民、大齡 第 4 頁 共 7 頁 勞動力等困難群體為突破對象 ，在全面開展農(nóng)村勞動力資源普查基礎上，詳細掌握重點對象資料，通過開展組織發(fā)動、培訓鑒定、推薦就業(yè)和跟蹤服務的 “ 一條龍 ” 服務，確保有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的重點突破對象基本參加技能培訓，對崗位不挑不揀的，確保 1 個月內(nèi)推薦其就業(yè)。 在培育優(yōu)秀培訓品牌上取得突破。著力扶持與產(chǎn)業(yè)升級緊密結(jié)合的培訓項目，扶持發(fā)展地方特色產(chǎn)業(yè)培訓項目，選擇一批在全國有影響、培訓質(zhì)量高、就業(yè)率高、技能人才成才率高、經(jīng)濟效益高的優(yōu)勢培訓項目，并借此開發(fā)一批優(yōu)秀技能培訓教材，形成一批有特色的技能培訓教學模式。 在培育 就業(yè)安置基地上取得突破。通過政策引導，鼓勵對技能人才需求量大，符合產(chǎn)業(yè)升級方向的企業(yè)建立農(nóng)村勞動力就業(yè)安置基地，探索建立 “ 培訓、就業(yè)、企業(yè)發(fā)展 ” 互促共進的“ 雙轉(zhuǎn)移 ” 結(jié)合發(fā)展模式。 ㈢ 2024 年主要工作任務 評估前兩年工作情況，針對存
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1