【文章內(nèi)容簡介】 愿望、培訓(xùn)情況、就業(yè)去向等進行調(diào)查建檔，建立農(nóng)村勞動力資源信息庫，并做好外出務(wù)工農(nóng)民的跟蹤管理服務(wù)。⒊建立健全農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)統(tǒng)計上報體系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確專人負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)統(tǒng)計工作。⒋在市政府駐昆辦事處加掛“個舊市在昆務(wù)工人員服務(wù)處”牌子，增加勞務(wù)輸出的職能，并設(shè)專人負(fù)責(zé)在該地區(qū)對務(wù)工人員進行跟蹤管理服務(wù)工作。本文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)（二）建立健全農(nóng)民工教育培訓(xùn)體系⒈由市農(nóng)業(yè)局牽頭，勞動保障、教育、科協(xié)、婦聯(lián)、共青團等部門配合，統(tǒng)籌制定促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)規(guī)劃，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主組織實施。⒉堅持多元化、多渠道、多形式的培訓(xùn)原則。形成以用人單位為主體、中介組織為紐帶以及各類培訓(xùn)機構(gòu)為基礎(chǔ) 的培訓(xùn)體系。（）農(nóng)業(yè)部門和科協(xié)分別利用農(nóng)函大、農(nóng)廣校、農(nóng)機學(xué)校對農(nóng)民開展二、三產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)；（）教育部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用職業(yè)中學(xué)、農(nóng)村中學(xué)等為農(nóng)民工開展技術(shù)技能培訓(xùn)；（）婦聯(lián)、共青團、公安、司法等部門利用各種短訓(xùn)開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。⒊鼓勵和支持個舊地區(qū)有條件的各類教育培訓(xùn)單位開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。按照《農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移基地認(rèn)定辦法》的有關(guān)要求，由市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移辦公室對個舊地區(qū)有條件的培訓(xùn)單位進行農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地的申報認(rèn)定。被認(rèn)定的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地在市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下，開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作?；乜梢陨暾埵褂脛趧恿D(zhuǎn)移培訓(xùn)政府扶持資金，并按規(guī)定降低收費標(biāo)準(zhǔn)。（三）建立城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場⒈市勞動和社會保障部門應(yīng)按照“科學(xué)化、現(xiàn)代化、規(guī)范化”的要求，切實發(fā)揮各基層勞動保障事務(wù)所的作用，了解可就業(yè)農(nóng)民的情況和企業(yè)需求情況，及時向農(nóng)民介紹就業(yè)信息，城鄉(xiāng)聯(lián)動，逐步建立集求職登記、信息發(fā)布、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、法律咨詢服務(wù)為一體的勞動力中心市場，形成勞動力市場網(wǎng)絡(luò)。⒉切實發(fā)揮中介機構(gòu)的橋梁和紐帶作用，整頓和規(guī)范中介市場，堅決取締發(fā)表虛假信息、騙取錢財?shù)慕榻B所。重點扶持和培育一批如紅河州銀海技術(shù)學(xué)校、百幫職業(yè)介紹所等職業(yè)介紹機構(gòu)和培訓(xùn)機構(gòu)，增強職業(yè)介紹機構(gòu)在農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移中的作用。對在推薦介紹本市農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移中做出突出貢獻的中介組織，每年由市財政安排專項資金，由市政府給予表彰獎勵。（四）建立促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的激勵機制⒈從年起，對統(tǒng)一組織農(nóng)村富余勞動力進行培訓(xùn)并安排轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)，每培訓(xùn)并轉(zhuǎn)移名農(nóng)村富余勞動力，經(jīng)市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移辦公室認(rèn)定，由培訓(xùn)機構(gòu)統(tǒng)一辦理給予農(nóng)民工培訓(xùn)費元的幫助。⒉對個舊地區(qū)企業(yè)一次性招收人以上農(nóng)民工并簽訂年以上勞動合同的，經(jīng)市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移辦公室認(rèn)定，市政府安排資金對企業(yè)負(fù)責(zé)人進行表彰獎勵。⒊對中介機構(gòu)等服務(wù)組織，一年內(nèi)介紹轉(zhuǎn)移安置農(nóng)村富余勞動力到州外就業(yè)并簽訂年以上勞動合同滿人以上的，經(jīng)市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移辦公室認(rèn)定，每介紹名農(nóng)村富余勞動力就業(yè)，市政府給予元的表彰獎勵。本文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)⒋市扶貧辦、市農(nóng)村信用合作社等應(yīng)建立農(nóng)村勞務(wù)輸出小額信貸資金，對外出務(wù)工經(jīng)費困難的農(nóng)戶實施小額信貸扶持，幫助農(nóng)民工解決務(wù)工路途車船費、務(wù)工期內(nèi)第一月基本生活費等費用。⒌對駐外辦事處由市政府統(tǒng)一安排一定的工作經(jīng)費，使之具備開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的工作條件。⒍出臺相關(guān)政策，鼓勵干部帶隊外出務(wù)工。對部分農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移任務(wù)較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可試行由機關(guān)、站、所工作人員或青年后備干部、婦聯(lián)、共青團干部等組織并帶領(lǐng)農(nóng)民工外出務(wù)工的辦法，以消除農(nóng)民工外出務(wù)工的恐懼心理。對組織并帶領(lǐng)人以上農(nóng)民工外出務(wù)工的，內(nèi)穩(wěn)定率達以上的，除務(wù)工收入歸己外，原工資全額發(fā)放。對成績顯著的由市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府酌情獎勵。⒎農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移納入市政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核，由市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移領(lǐng)導(dǎo)小組組織對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門進行考核，并對開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移作出成績的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，由市政府給予表彰獎勵。（五）放寬農(nóng)民工城鎮(zhèn)落戶政策對進入城鎮(zhèn)具有固定住所、穩(wěn)定職業(yè)和生活來源的農(nóng)村勞動力，可根據(jù)本人意愿辦理城市、城鎮(zhèn)常駐戶口，允許本人及其配偶子女的戶口遷入。各相關(guān)部門嚴(yán)禁向農(nóng)民工亂收費，堅決取消針對農(nóng)民工就業(yè)的有關(guān)收費項目。收費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與城鎮(zhèn)居民一視同仁。不得違法扣留農(nóng)民工的身份證、畢業(yè)證、暫住證等。（六）保障農(nóng)民工的土地承辦經(jīng)營權(quán)認(rèn)真執(zhí)行黨在農(nóng)村的基本政策，落實《農(nóng)村土地承包法》，穩(wěn)定土地承包關(guān)系，對保留農(nóng)民身份外出務(wù)工的農(nóng)村勞動力，不得收回其承包地。支持鼓勵外出農(nóng)民自愿、依法、有償流轉(zhuǎn)承包土地經(jīng)營權(quán)。對外出農(nóng)民工不愿繼續(xù)承包的土地，可在辦理相關(guān)手續(xù)后，由村集體收回重新發(fā)包，避免土地拋荒。嚴(yán)格執(zhí)行國家的農(nóng)村稅費改革政策，不得在規(guī)定承擔(dān)的有關(guān)稅費外，向外出務(wù)工的農(nóng)民收取其它費用。（七）依法保護農(nóng)民工的合法權(quán)益勞動保障、衛(wèi)生、安監(jiān)等部門要加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，切實解決農(nóng)民工勞動居住條件惡劣、勞動安全和職業(yè)病防治沒有保障等突出問題，及時依法處理勞動爭議。市轄區(qū)內(nèi)用工單位要認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》、《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，必須與農(nóng)村勞動力簽訂勞動合同，明確勞動關(guān)系，工資不得低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)。要逐步建立和完善轉(zhuǎn)移就業(yè)后農(nóng)村勞動力養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險制度。（八）建立農(nóng)民工的綜合管理機制市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移辦公室和勞動力輸出地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要主動做好農(nóng)民工的跟蹤服務(wù)工作。對勞動力輸入較集中的地區(qū)，應(yīng)有專人定期進行跟蹤管理和服務(wù)，收集相關(guān)信息，提供相關(guān)服務(wù)。具備條件的地區(qū)，應(yīng)成立相應(yīng)的黨團組織。本文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)（九）加強對農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的宣傳和督導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、群團組織要通過廣播、電視、電臺等宣傳媒體，多形式大力宣傳農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的重要意義、成功經(jīng)驗和典型事跡，以及外出務(wù)工人員合法權(quán)益的法律法規(guī)，營造“外出打工光榮，勞務(wù)輸出致富”的濃厚輿論氛圍，促進農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移。市農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的督促指導(dǎo)，定期不定期發(fā)布就業(yè)信息，促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，定期通報工作進展情況。供稿：市農(nóng)業(yè)局第四篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實施方案根據(jù)農(nóng)業(yè)部、財政部、勞動和社會保障部、教育部、科技部和建設(shè)部《關(guān)于組織實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程的通知》（農(nóng)科教發(fā)[～]4號）精神，特制定～年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實施方案。一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆三中全會和中央農(nóng)村工作會議精神，以向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動力為對象，以轉(zhuǎn)移就業(yè)前職業(yè)技能培訓(xùn)為重點，以提高農(nóng)民就業(yè)技能和就業(yè)競爭力為目標(biāo)，以“政府推動、學(xué)校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”為原則，以市場需求為導(dǎo)向，通過開展定單培訓(xùn)、定性培養(yǎng)、定向輸出，努力提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)崗就業(yè)率，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，調(diào)整農(nóng)村就業(yè)結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)民增收，推進農(nóng)村勞務(wù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)。二、目標(biāo)任務(wù)培訓(xùn)任務(wù)。全省計劃完成陽光工程示范性培訓(xùn)16萬人，使每個受訓(xùn)農(nóng)民熟練掌握一項非農(nóng)產(chǎn)業(yè)崗位技能，增強就業(yè)能力，提高就業(yè)競爭力。轉(zhuǎn)移輸出。通過采取“定單、定向、定點”培訓(xùn)方式，實行培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移輸出互動，確保轉(zhuǎn)移輸出率達到80%以上。實施時間?！?。三、培訓(xùn)計劃培訓(xùn)對象。年齡在16周歲以上，具有一定的文化基礎(chǔ)，身體健康，有轉(zhuǎn)移愿望的農(nóng)村中青年勞動力或新增勞動力。培訓(xùn)工種。根據(jù)全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移特征及職教資源，以家政服務(wù)、餐廳服務(wù)、酒店服務(wù)、電子操作、電動縫紉、建筑、計算機操作、美容、美發(fā)、保安、烹飪、物業(yè)管理等市場需求量大的職業(yè)（工