5市“職工素質(zhì)提升工程”實施方案(編輯修改稿)
2025-09-11 21:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 市場為導(dǎo)向，加強政策引導(dǎo)，由政府資助開展針對性、實用性強的新知識、新技能培訓(xùn)，提高高校畢業(yè)生就業(yè)所需的崗位技能水平，并提供相應(yīng)的技能鑒定和技能崗位對接服務(wù)，促使更多高校畢業(yè)生更好地實現(xiàn)就業(yè)。 六是加強對有創(chuàng)業(yè)意愿勞動者的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。依托各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，通過落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼等辦法，鼓勵和引導(dǎo)符合條件的各類群體參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，重點組織大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員、回鄉(xiāng)農(nóng)民工、轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、殘疾人開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。 第 4 頁 共 7 頁 七是多形式提升職工的學(xué)習(xí)能力。各級工會要以 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工 ” ，爭當(dāng) “ 首席員工、金牌工人、創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗 ” 及爭創(chuàng) “ 工人先鋒號 ” 活動為抓手，促使各行業(yè)形成終身學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)的良好氛圍，激勵職工學(xué)習(xí)成才，不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工。 （ 二）扎實開展職業(yè)技能幫帶活動，有效發(fā)揮高技能人才幫帶作用。建立完善 “ 市職業(yè)技能帶頭人 ” 人才庫，制定市職業(yè)技能帶頭人管理辦法。每年在全市組織開展職業(yè)技能帶頭人帶教徒弟技能培訓(xùn)工作，按行業(yè)選出一定數(shù)量的職業(yè)技能帶頭人，開展一帶一、一帶多等形式的幫帶活動，帶頭人所帶徒弟的技能要在一定時限內(nèi)有明顯提高。引導(dǎo)企業(yè)充分發(fā)揮首席員工、技術(shù)勞模、創(chuàng)新能手、熟練技工等先進(jìn)工作者的帶頭作用，開展名師帶高徒技能培訓(xùn)活動。通過 3 至 5 年的幫帶，使我市擁有一大批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良市 “ 職工素質(zhì)提升工程 ” 實施方案第 2頁 的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識技能型人才隊伍。 對列入 “ 全市職業(yè)技能帶頭人 ” 人才庫的帶頭人，所在企業(yè)要給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N；在名師帶高徒活動中成績突出的帶頭人，推薦參評 “ 市優(yōu)秀高技能人才 ” ，并頒發(fā) “ 市五一勞動獎?wù)?” 。
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