5市“雙流程”經(jīng)驗交流材料(編輯修改稿)
2025-09-11 21:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 《實施綱要》和《工作規(guī)劃》領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，把學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)作為反腐倡廉 建設(shè)的首要任務(wù)，堅持實施，長抓不懈。從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，利用廉政黨課、集中學(xué)習(xí)、專題講座等形式，組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)黨的十七大、中紀委十七屆二次全會、國務(wù)院廉政工作會議、自治區(qū)紀委七屆三次全會精神，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和廉政建設(shè)各項規(guī)定，不斷增強干部職工的政策意識和法律意識；從經(jīng)常性教育入手，采取集中教育、面對面談心等方式，深入查找不廉潔行為的各種表現(xiàn)形式及其思想根源，把思想政治教育與廉政教育緊密結(jié)合起來，為反腐倡廉各項工作的開展提供思想保證；從工作實際出發(fā)，制定和實施培訓(xùn)計劃，以領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干為主要對象， 通過采取集中培訓(xùn)、輪訓(xùn)、送出去培訓(xùn)等手段，切實提高全體工作人員廉潔從政的能力和水平。 二是增強廉政教育的實效性。采取觀看電教片、參觀警示教育基地等形式，通過反面事例教育廣大干部職工引以為戒。同時，在本部門樹立正面典型，大張旗鼓地進行宣傳，充分發(fā)揮他們的示范教育作用，讓廣大群眾實實在在看得見、摸得著，通過以點帶面，整體推進反腐倡廉建設(shè)。 三是大力加強廉政文化建設(shè)。把廉政文化建設(shè)納入到先進文化建設(shè)之中，運用局域網(wǎng)、黑板報、宣傳欄等宣傳工具，時時處處倡導(dǎo)廉政理念，積極開展廉政文化進機關(guān)、進家庭 活動，不斷豐富廉政文化的內(nèi)容和形式，努力營造反腐倡廉的文化氛圍和社 第 7 頁 共 13 頁 會環(huán)境。 （二）規(guī)范組織管理，確保責任主體到位 一是明確主體強責任。充分發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善了黨組會議議事規(guī)則，凡屬重大決策、干部任用獎懲、重大項目安排、大額度資金使用等事項，都由班子集體研究決定。局黨政主要負責人對班子內(nèi)部和管轄范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)負總責、都是第一責任人的意識清晰明確，各項工作誰主管誰負責，一級抓一級、層層抓落實。班子成員帶頭向全體干部職工作出廉政承諾，通過簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書、黨員承諾書等形 式，將反腐倡廉工作逐級落實到基層，形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。 二是健全機制強管理。制定了 xx 市國土資源局《貫徹落實實施方案》，提出了今后 5 年懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的工作目標和重點任務(wù)，把懲治和預(yù)防腐敗體系融入國土資源管理業(yè)務(wù)之中，將規(guī)范土地征收和使用權(quán)出讓，深化探礦權(quán)、采礦權(quán)有償使用制度改革等重點工作逐項分解到責任領(lǐng)導(dǎo)、責任部門、協(xié)辦單位，與黨風(fēng)廉政建設(shè)責任分解、責任落實、責任考核、責任追究同步落實，同步考核。 三是注重培養(yǎng)強素質(zhì)。重視中層干部培養(yǎng)，把那些政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強， 有廣泛群眾基礎(chǔ)，能夠獨擋一面開展工作的優(yōu)秀中青年干部推薦、選拔到中層管理崗位；加快后備人才培養(yǎng)，采取聘用、試用以及傳、幫、帶等方式，幫助年輕同志盡快熟悉 第 8 頁 共 13 頁 業(yè)務(wù)、進入角色、承擔重任。 2024 年，市國土資源局對在現(xiàn)職崗位工作超過 3 年的同志實行了輪崗，組織 6 名中層干部到外地縣市掛職鍛煉。 （三）規(guī)范制度措施，確保保障機制到位 一是進一步轉(zhuǎn)變職能，順理關(guān)系，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高效能。制定了《國土資源規(guī)范化管理手冊》和《依法行政管理手冊》，規(guī)定集體決策、行政處罰和費用征收等行為規(guī)范；在土地審批、土地登記、 采礦權(quán)管理等方面，完善行政審批事項、業(yè)務(wù)工作流程等制度，最大限度地減少人為因素，使各項業(yè)務(wù)工作在制度的框架內(nèi)沿著標準化、程式化的軌道運行。 二是實施陽光政務(wù)。推進業(yè)務(wù)公開，將公文辦理、業(yè)務(wù)審批、公示公告、政務(wù)信息發(fā)布、財務(wù)收支等行政事務(wù)全部在
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