5審計(jì)理論研究思考(編輯修改稿)
2025-09-11 21:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要求審計(jì)人員拼命工作，想的是完成任務(wù)，保 “ 平安 ” ，出點(diǎn) “ 政績(jī) ” ，根本不支持審計(jì)理論研究；審計(jì)人員紀(jì)律嚴(yán)，待遇低，要 “ 養(yǎng)家糊口 ” ，既無(wú)時(shí)間，也無(wú)資金來(lái)搞審計(jì)理論研究。此外，在現(xiàn)實(shí) “ 人治 ” 環(huán)境下，有 “ 位 ” 才有為，無(wú) “ 位 ” 不能為，業(yè)余時(shí)間搞點(diǎn)理論研究，一般情況下，結(jié)果是上面肯定、下面否定，搞理論研究 被稱為 “ 迂夫子 ” ，不務(wù)正業(yè)。 理論研究缺乏激勵(lì)機(jī)制。 為什么不少審計(jì)人員對(duì)審計(jì)職稱考試失去興趣。根本原因就在于體制的缺陷和缺乏激勵(lì)機(jī)制。審計(jì)理論研究仍然如此。一方面，在 “ 人治 ” 環(huán)境下，水平和能力在很大程度上由領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人好 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 惡決定，真實(shí)的水平和能力也決定不了 “ 事業(yè) ” 的成功；另一方面，審計(jì)職稱也無(wú)法改變審計(jì)人員的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。因此，大多數(shù)審計(jì)人員失去學(xué)習(xí)審計(jì)理論、業(yè)務(wù)技能的熱情。 在好一點(diǎn)的審計(jì)機(jī)關(guān)，還能給愿意做點(diǎn)理論研究的人員適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，一般都是把理論研究文章作為審計(jì)信息對(duì)待，差 的根本就沒(méi)有任何鼓勵(lì)。 XX 省審計(jì)廳把理論研究文章納入審計(jì)機(jī)關(guān)年度工作目標(biāo)考核內(nèi)容，作為加分項(xiàng)目，非常好，有利于審計(jì)理論研究全面開(kāi)花。 三、理論研究的功利性阻礙 由于審計(jì)基礎(chǔ)理論研究的困難性，要出成果很難，能出高水平的科研成果更難，如果一個(gè)審計(jì)科研所幾年都沒(méi)有象樣的科研成果，日子一定很難過(guò)。因此，把審計(jì)理論研究的重點(diǎn)放在在了各種工作規(guī)范方面。雖然這些成果對(duì)審計(jì)實(shí)踐也起到了一定的指導(dǎo)作用，但是，隨著審計(jì)實(shí)踐活動(dòng)的不斷擴(kuò)展，這些成果的有效壽命很短暫。 四、對(duì)審計(jì)實(shí)踐人員理論研究引導(dǎo)的 力度不夠 在我們上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)歷年下發(fā)的各種文件和領(lǐng)導(dǎo)講話中，只強(qiáng)調(diào)探索新技術(shù)、新方法、新路子、新規(guī)范等等，不提研究新理論，對(duì)審計(jì)實(shí)踐人員的創(chuàng)新精神鼓勵(lì)不夠，創(chuàng)新能力認(rèn)識(shí)不足。同時(shí)，審計(jì)署制定的工作規(guī)范，要求審計(jì)人員必須嚴(yán)格遵守，業(yè)務(wù)考核也十分呆板，扼殺了審計(jì)人員在工作探索中的創(chuàng)造性。 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 五、現(xiàn)實(shí)審計(jì)發(fā)展的不平衡 目前，國(guó)家、省、市（地、州）、縣（市、區(qū)）各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)在審計(jì)實(shí)踐中的差距巨大，審計(jì)對(duì)象的具體差異也十分明顯，審計(jì)條件相差甚遠(yuǎn)。但是，審計(jì)理論和工作規(guī)范卻相同。審計(jì)理論是站 在國(guó)家的角度來(lái)確立，與基層現(xiàn)實(shí)的巨大差距，使得各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)人員對(duì)審計(jì)理論的認(rèn)識(shí)產(chǎn)
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