5培訓(xùn)調(diào)查問卷分析報告(編輯修改稿)
2024-09-11 20:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，知識淵博（ 5%） 職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗（ 15%） 咨詢公司高級顧問，豐富的項目經(jīng)驗（ 12%） 本職位優(yōu)秀員工，對公司業(yè)務(wù)很了解（ 48%） 第 4 頁 共 7 頁 1以下講師授課風(fēng)格及特點，您比較看重哪一點。 理論性強，具有系統(tǒng)性及條理性（ 30%） 實戰(zhàn)性強，豐富的案例輔助（ 33%） 授課形式多樣，互動參與性強（ 17%） 語言風(fēng)趣幽默，氣氛活躍（ 10%） 激情澎湃，有感染力和號召力（ 10%） 1假如，鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗，您被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi) 部講師，您是否樂意： 非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為（ 16%） 樂意但是沒有經(jīng)驗，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)（ 37%） 樂意，但是沒有時間做這個事情（ 30%） 需要考慮一下（ 13%）不會擔(dān)任（ 4%） 1請問您認(rèn)為您目前最希望通過培訓(xùn)解決哪一方面的問題： 增加專業(yè)知識（ 30%）提高綜合素質(zhì)（ 33%） 提升實際業(yè)務(wù)能力（ 27%）轉(zhuǎn)變思想改變態(tài)度（ 10%） 1您認(rèn)為新進(jìn)入公司的員工，最急需哪些方面培訓(xùn)。 公司簡介（ 27%）公司文化（ 33%） 辦公行政制度（ 8%）工作流程（ 26%） 第 5 頁 共 7 頁 人力資源管理制度（如調(diào)薪、晉升、降職、辭退、職、休假等）（ 7%） 1您認(rèn)為應(yīng)如何開展對新進(jìn)人員的培訓(xùn)。 人事部門單獨進(jìn)
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