調(diào)查問(wèn)卷數(shù)據(jù)分析報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-31 05:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 %比較滿(mǎn)意9%基本滿(mǎn)意 10%不滿(mǎn)意0%表格 3調(diào)研對(duì)象對(duì)工作基本呈現(xiàn)滿(mǎn)意狀態(tài)，沒(méi)有人選擇不滿(mǎn)意，足可見(jiàn)北山建設(shè)股份有限公司歸屬感的建設(shè)獨(dú)到之處。學(xué)歷層次表4 調(diào)查對(duì)象學(xué)歷調(diào)查對(duì)象學(xué)歷人數(shù)所占百分比初中及以下0%高中及中專(zhuān)3%大學(xué)專(zhuān)科18%大學(xué)本科15%碩士研究生及以上0%表格 4由于調(diào)查對(duì)象是總部，學(xué)歷層次整體偏高，最低也是高中及中專(zhuān)，并且所占份額相當(dāng)小，大部分都是大學(xué)專(zhuān)科及本科。另一方面，受企業(yè)規(guī)模發(fā)展限制，企業(yè)并沒(méi)有研究生入職。公司發(fā)展優(yōu)勢(shì)表5公司發(fā)展優(yōu)勢(shì)公司發(fā)展優(yōu)勢(shì)人數(shù)所占百分比行業(yè)品牌優(yōu)勢(shì)21%領(lǐng)導(dǎo)決策能力強(qiáng)20%規(guī)模大12%人才優(yōu)秀15%經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)13%表格 5幾乎所有人都認(rèn)為公司最大的發(fā)展優(yōu)勢(shì)在于領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，行業(yè)品牌優(yōu)，在這項(xiàng)調(diào)查中，可以看出規(guī)模大似乎并不是很被大家所滿(mǎn)意。制約公司發(fā)展因素表6 制約公司發(fā)展因素制約公司發(fā)展因素人數(shù)所占百分比員工素質(zhì)有待提高6%思想轉(zhuǎn)變慢10%制度不健全6%管理效率低6%缺少團(tuán)隊(duì)精神8%宣傳不夠11%表格 6主要在宣傳不夠和思想觀念轉(zhuǎn)變較慢上比較不滿(mǎn)，以及認(rèn)為企業(yè)的管理還有待進(jìn)一步提高，管理層應(yīng)該學(xué)習(xí)先進(jìn)理念，加快思想轉(zhuǎn)變，用科學(xué)先進(jìn)的理念來(lái)指導(dǎo)員工，領(lǐng)導(dǎo)公司走得更快更好，并且企業(yè)形象宣傳力度還不太夠，也許考慮到建筑行業(yè)特性，公司在這方面反而花的精力不多，但既然公司要想成為建筑行業(yè)的專(zhuān)業(yè)化品牌，宣傳還是必須的，畢竟企業(yè)的發(fā)展是要給外界社會(huì)看的，企業(yè)的知名度與企業(yè)的發(fā)展密切扣關(guān)，因此企業(yè)形象必須有所投入和投資，對(duì)于宣傳是可以找到最經(jīng)濟(jì)的方式，但絕對(duì)不是能省則省。企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)表7企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)人數(shù)所占百分比效益最大化23%文化管理提升競(jìng)爭(zhēng)力18%創(chuàng)一流公司16%建百年企業(yè)
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