5培育電力廉潔文化思考(編輯修改稿)
2025-09-11 20:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。公司把廉潔文化建設(shè)的重點(diǎn)落實(shí)在管人、管財(cái)、管事、管項(xiàng)目的重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位，發(fā)揮這些重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位人員這個(gè)特殊群體的示范和導(dǎo)向作用，把廉潔文化的要求體現(xiàn)在這些部門的管理職能中，規(guī)范管理 第 3 頁 共 5 頁 人員廉潔從業(yè)行為。廉潔文化進(jìn)班組。公司把廉潔文化建設(shè)同班組自身特點(diǎn)和崗位人員需要緊密結(jié)合，有計(jì)劃地把廉潔文化學(xué)習(xí)教育列入班組學(xué)習(xí)日、班組學(xué)習(xí)園地和網(wǎng) 絡(luò)平臺內(nèi)容，組織廉潔從業(yè)規(guī)范應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試，重要崗位設(shè)立 “ 廉潔警示牌 ” ，在班組和崗位懸掛廉潔理念，警句提示激勵(lì)牌，落實(shí)崗位學(xué)廉查廉保廉自學(xué)自查制度等多種有效形式，強(qiáng)化班組人員廉潔從業(yè)意識。廉潔文化進(jìn)家庭。公司把廉潔文化建設(shè)列入 “ 五好文明家庭 ” 和賢內(nèi)助先進(jìn)個(gè)人評比條件，每年有計(jì)劃地召開賢內(nèi)助座談會(huì)，進(jìn)行講廉評廉，組織舉辦職工與家屬共同參與的廉潔從業(yè)演講會(huì)，把廉潔文化列入走訪家庭的內(nèi)容，向職工家屬發(fā)助廉倡議書，寄囑廉信、贈(zèng)助廉提醒信息等多種有效方式，促使職工家庭常講廉潔，共筑廉潔防線。 “ 五融入 ” 提升企 業(yè)核心競爭力 廉潔文化融入企業(yè)黨建工作。 公司積極開展以 “ 政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)助好、作風(fēng)形象好 ” 為主要內(nèi)容的 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和以 “ 干事、干凈 ” 核心理念為主題
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