5區(qū)直屬機關工委書記述職報告(編輯修改稿)
2024-09-11 20:27 本頁面
【文章內容簡介】 支部送去《新時期黨員發(fā)展工作手冊》、《機關支部工作法》 2 份實用手冊。 按規(guī)定程序發(fā)展黨員，完善入黨手續(xù)，重視在青年和單位工作骨干中發(fā)展黨員，一年共吸收預備黨員 29 名，審批轉正黨員 30 名。 五是深入推進服務型黨組織建設，提高黨員服務群眾水平。 。按照 “ 工作在單位、服務到社區(qū)、干部幫群眾 ” 的要求，以組建服務團隊、結對幫扶到戶等形式，組織在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務，切實為群眾辦實事、做好事、解難事，推動黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展。到 11 月 30 日止，區(qū)直機關 97 個黨支部， 781 名黨員已全部到社區(qū)報道。機關黨員通過開展 扶貧困難家庭、關愛留守兒童等形式，共為社區(qū)群眾辦好事、實事 253 件，得到社區(qū) 第 5 頁 共 9 頁 群眾的廣泛稱贊。 。在區(qū)直機關中成立了 9 個志愿服務活動小組。 2024 年以來，結合 “ 美麗廣西清潔鄉(xiāng)村 ” 中心任務，志愿服務隊走進社區(qū)、街道、鄉(xiāng)村、企業(yè)進行了 8 次以清潔衛(wèi)生、義診、尊老、助弱助困為主要內容的大型志愿活動。機關黨員的形象進一步提升。 ，在每個月的第二個星期六，組織黨員志愿者、青年志愿者到敬老院，到困難家庭開展的助弱扶困活動，活動已堅持了三年多，從不間斷， 參加志愿者活動的人員達 3000 多人次。在機關工委組織的各種志愿活動中，莫小林、王德林等區(qū)委領導多次以一名普通共產(chǎn)黨員的身份參加，給全區(qū)共產(chǎn)黨員作出了榜樣。 （二）存在的主要問題及原因 一是抓調研落實力度不夠。坐辦公室多，主動到機關基層黨組織了解情況少，掌握新情況新問題不夠；部署多，督察落實力度有待進一步加強。 二是抓隊伍建設力度不夠。存在黨務干部配備不齊、不優(yōu)現(xiàn)象；開展黨員教育方法傳統(tǒng)簡單，成效不夠顯著；協(xié)同單位黨組管理黨員、黨務干部辦法不夠好；對機關黨務干部提出的建議、訴求重 視不夠；非公經(jīng)濟與社會組織黨建工作還軟弱，組織生活難以開展，鞏固強化難度大。 第 6 頁 共 9 頁 三是抓基礎保障力度不夠。機關黨組織沒有活動經(jīng)費普遍存在；機關黨務干部大多為兼職，難以集中精力抓黨建工作。 產(chǎn)生問題的原因主要為以下幾個方面： 一是存在畏難情緒。自己認為任職工委書記以來，也認真抓了幾年，但
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