5區(qū)直屬機關(guān)工委書記述職報告(完整版)
【正文】 新精神不夠。 第 6 頁 共 9 頁 三是抓基礎保障力度不夠。 2024 年以來，結(jié)合 “ 美麗廣西清潔鄉(xiāng)村 ” 中心任務，志愿服務隊走進社區(qū)、街道、鄉(xiāng)村、企業(yè)進行了 8 次以清潔衛(wèi)生、義診、尊老、助弱助困為主要內(nèi)容的大型志愿活動。 按規(guī)定程序發(fā)展黨員，完善入黨手續(xù)，重視在青年和單位工作骨干中發(fā)展黨員，一年共吸收預備黨員 29 名，審批轉(zhuǎn)正黨員 30 名。提高黨員立足崗位，服務全區(qū)發(fā)展大局的意識和能力，把黨員的思想統(tǒng)一到區(qū)委決策上來。 、分批指導機關(guān)黨組織召開支部組織生活會、 民主評議黨員，落實領(lǐng)導干部過雙重組織生活、 “ 三會一課 ” 制度。 2024年 7 月 19 日上午，在強臺風 “ 威馬遜 ” 還沒有完全退去時，區(qū)直機關(guān) 100 多名黨員、民兵就出現(xiàn)在了 XX 縣區(qū)的街道，投入到清理路障，清理垃圾，疏通街道的搶險救災工作中。 9 個黨建示范點的創(chuàng)建。牢記機關(guān)黨建 “ 第一責任人 ” 職責與 “ 服務中心 X8226。經(jīng)過 3 過多月的整頓整改，這 9 個黨組已全部轉(zhuǎn)化升級。 。 。 、上黨課。機關(guān)黨員通過開展 扶貧困難家庭、關(guān)愛留守兒童等形式，共為社區(qū)群眾辦好事、實事 253 件，得到社區(qū) 第 5 頁 共 9 頁 群眾的廣泛稱贊。坐辦公室多，主動到機關(guān)基層黨組織了解情況少，掌握新情況新問題不夠；部署多，督察落實力度有待進一步加強。在黨建工作督促落實方面，通報力度較小，存在害怕得罪人思想，柔性說法與做法多。 二是深抓教育管理。 三是堅持預防為先，開展廉政教育。廉政教育方法、內(nèi)容較為傳統(tǒng)，選育身邊先進典型力度不夠，缺乏吸引力；常態(tài)化警示教育機制未健全，廉政教育考核機制不夠健全，一些機關(guān)黨組織被動應付現(xiàn)象存在。 。一是重視程度仍然不夠，沒有全面統(tǒng)籌兼顧機關(guān)黨建工作與反腐倡廉建設工作，存在顧此失彼情況，投入的精力、經(jīng)費有限。 四是堅持真抓落實，深化廉政考察 。 三是深抓基礎保障。機關(guān)工委、部門黨組、基層黨組織黨建工作開展與否、好壞的責任明確不夠，缺乏責任追究，導致各相關(guān)主體作用發(fā)揮不夠、干多干少一個樣。存在黨務干部配備不齊、不優(yōu)現(xiàn)象；開展黨員教育方法傳統(tǒng)簡單，成效不夠顯著；協(xié)同單位黨組管理黨員、黨務干部
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