5區(qū)直屬機關工委書記述職報告-資料下載頁
2025-09-02 20:27本頁面
【正文】 ” 兩手抓、兩手都要硬，實施同部署、同開展、同考核，全面 第 8 頁 共 9 頁 落實 “ 一崗雙責 ” 。 三是堅持預防為先，開展廉政教育。在區(qū)直基層黨組織開展了 “ 堅定理想信念，堅守組織紀律 ” 黨風廉政主題教育活動，對入黨積極分子及發(fā)展對象進行了 1 次集中培訓，并對培訓人員進行《共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》考試，廉政教育取得一定成效。 四是堅持真抓落實，深化廉政考察 。主動對接區(qū)紀委，堅決查處不正之風。 2024 年，共出具廉政證明材料 34 份，在機關工委紀工委人手不足、無專項辦案經費的情況下，組織有關人員查處了 xx 區(qū)第一建筑工程公司原經理顏某職務侵占案件 1 件，開除黨籍 1 人；同時，根據(jù)市、區(qū)兩級紀委要求，派出紀工委書記多次到市紀委辦案點，協(xié)助市、區(qū)兩級紀委查辦各種違紀違法案件 10 多件。 （二）存在的主要問題及原因 一是抓廉政工作力度不夠。對黨風廉政建設工作要求不夠高，習慣于舊套路、老辦法，開展黨風廉政建設活動較少，停留在傳統(tǒng)工作上，內容較為單調，黨組織的監(jiān) 督作用未充分發(fā)揮。 二是抓廉政教育力度不夠。廉政教育方法、內容較為傳統(tǒng)，選育身邊先進典型力度不夠，缺乏吸引力；常態(tài)化警示教育機制未健全，廉政教育考核機制不夠健全，一些機關黨組織被動應付現(xiàn)象存在。 第 9 頁 共 9 頁 存在問題的原因。一是重視程度仍然不夠，沒有全面統(tǒng)籌兼顧機關黨建工作與反腐倡廉建設工作，存在顧此失彼情況，投入的精力、經費有限。二是總結廉政教育經驗不夠，創(chuàng)新意識不強，對現(xiàn)代化媒介了解利用不夠。 （三）下一步工作思路 一是健全工作機制，明確責任主體。明確機關工委、單位黨組、機關 組織黨風廉政建設職責，推進協(xié)同創(chuàng)新；將黨組織監(jiān)督職能具體化，列入機關黨建績效考評指標，強化外部推動力；統(tǒng)籌協(xié)調好機關黨建工作與黨風廉政建設工作，加大精力、經費投入力度，廣泛開展調研，認真學習專研黨風廉政建設工作，大力開展各項活動，確保兩不誤、兩促進。 二是創(chuàng)新工作載體，強化廉政教育。大力選樹身邊 “ 典型 ” ，多方式廣泛宣傳；認真總結，學習先進做法，利用集中黨課、培訓學習開展日?；九c宣講工作；開展黨風廉政建設主題實踐活動，強化工作日常監(jiān)督考評，加強廉政教育。
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