【正文】 第 9 頁 共 9 頁 存在問題的原因。創(chuàng)新培訓載體與模式，健全黨員、黨務干部培訓常態(tài)機制，加強學習型機關(guān)黨組織建設(shè)；嚴格黨員發(fā)展入口關(guān)；加強服務型黨組織建設(shè)，深入開展黨員志愿服務、到社區(qū)報到工作，有效結(jié)合需求，先行先試，扎實推進非公企業(yè)與社會組織黨建工作。 二是抓隊伍建設(shè)力度不夠。身體不便的黨員，組織人員送學上門，送學習資料， 2024 年共送學上門 17 人；對生產(chǎn)較忙，不易組織集中學習的企業(yè)，我委采取靈活的形式，送黨課到車間，開展 “ 班前學 ” ，到桂人堂金花茶、海世通等企業(yè)上小黨課共 6次。嚴格按規(guī)定程序做好基層黨組織換屆改選、補選，配齊配強班子。建設(shè)隊伍 ” 職能，緊密圍繞充分發(fā)揮機關(guān)黨組織協(xié)調(diào)、保證和監(jiān)督三大作用，認真學習中央、自治區(qū)、市委、區(qū)委機關(guān)黨建工作重要精神，確保機關(guān)黨建工作貼近需要、符合實際、落到實處。 2024 年，區(qū)直機關(guān) 220 多名黨員抽調(diào)到征地拆遷第一線工作，他們發(fā)揚共產(chǎn)黨員不怕苦、不怕累，勇挑重擔的精神，在各項工作推進中，起到積極的帶頭模范作用。 四是加強黨員培訓教育，抓好隊伍建設(shè)。在區(qū)直機關(guān)中成立了 9 個志愿服務活動小組。機關(guān)工委、部門黨組、基層黨組織黨建工作開展與否、好壞的責任明確不夠，缺乏責任追究，導致各相關(guān)主體作用發(fā)揮不夠、干多干少一個樣。 四是堅持真抓落實，深化廉政考察 。 。 三是堅持預防為先，開展廉政教育。在黨建工作督促落實方面，通報力度較小，存在害怕得罪人思想，柔性說法與做法多。機關(guān)黨員通過開展 扶貧困難家庭、關(guān)愛留守兒童等形式，共為社區(qū)群眾辦好事、實事 253 件，得到社區(qū) 第 5 頁 共 9 頁 群眾的廣泛稱贊。 。經(jīng)過 3 過多月的整頓整改，這 9 個黨組已全部轉(zhuǎn)化升級。 9 個黨建示范點的創(chuàng)建。 、分批指導機關(guān)黨組織召開支部組織生活會、 民主評議黨員，落實領(lǐng)導干部過雙重組織生活、 “ 三會一課 ” 制度。 按規(guī)定程序發(fā)展黨員，完善入黨手續(xù)，重視在青年和單位工作骨干中發(fā)展黨員，一年共吸收預備黨員 29 名，審批轉(zhuǎn)正黨員 30 名。 第 6 頁 共 9 頁 三是抓基礎(chǔ)保障力度不夠。選優(yōu)配強機關(guān)黨組織，靈活、務實推進黨務干部專職化工作，開展優(yōu)秀黨務干部、