5區(qū)直屬機關(guān)工委書記述職報告(更新版)
【正文】 辦法不夠好；對機關(guān)黨務(wù)干部提出的建議、訴求重 視不夠；非公經(jīng)濟與社會組織黨建工作還軟弱，組織生活難以開展，鞏固強化難度大。在區(qū)直機關(guān)中成立了 9 個志愿服務(wù)活動小組。同時， 2024 年共籌措 6700 元，為各支部送去《新時期黨員發(fā)展工作手冊》、《機關(guān)支部工作法》 2 份實用手冊。 四是加強黨員培訓(xùn)教育，抓好隊伍建設(shè)。一年來共督促指導(dǎo) 30 個支部進行換屆改選，調(diào)整補充各機關(guān)黨支部支委 189 名，任免支部書記、副書記 第 3 頁 共 9 頁 各 30 名。 2024 年，區(qū)直機關(guān) 220 多名黨員抽調(diào)到征地拆遷第一線工作，他們發(fā)揚共產(chǎn)黨員不怕苦、不怕累，勇挑重擔(dān)的精神，在各項工作推進中，起到積極的帶頭模范作用。 二是抓兩頭，促中間，著力提升機關(guān)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。建設(shè)隊伍 ” 職能，緊密圍繞充分發(fā)揮機關(guān)黨組織協(xié)調(diào)、保證和監(jiān)督三大作用，認真學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)、市委、區(qū)委機關(guān)黨建工作重要精神，確保機關(guān)黨建工作貼近需要、符合實際、落到實處。 通過示范建設(shè)和整頓提升兩方 面著手，區(qū)直機關(guān)黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力得到提升，戰(zhàn)斗堡壘作用得到加強，共產(chǎn)黨員先鋒模范作用進一步突顯。嚴格按規(guī)定程序做好基層黨組織換屆改選、補選，配齊配強班子。完善 2024 年度機關(guān)黨建目標管理指標，開展年度機關(guān)黨建工作考評，把機關(guān)黨建工作逐步推向規(guī)范 化、科學(xué)化。身體不便的黨員，組織人員送學(xué)上門，送學(xué)習(xí)資料， 2024 年共送學(xué)上門 17 人；對生產(chǎn)較忙，不易組織集中學(xué)習(xí)的企業(yè)，我委采取靈活的形式，送黨課到車間，開展 “ 班前學(xué) ” ，到桂人堂金花茶、海世通等企業(yè)上小黨課共 6次。 。 二是抓隊伍建設(shè)力度不夠。 三是黨建責(zé)任機制 不健全。創(chuàng)新培訓(xùn)載體與模式，健全黨員、黨務(wù)干部培訓(xùn)常態(tài)機制，加強學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織建設(shè)；嚴格黨員發(fā)展入口關(guān)；加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，深入開展黨員志愿服務(wù)、到社區(qū)報到工作，有效結(jié)合需求，先行先試，扎實推進非公企業(yè)與社會組織黨建工作。在區(qū)直基層黨組織開展了 “ 堅定理想信念，堅守組織紀律 ” 黨風(fēng)廉政主題教育活動，對入黨積極分子及發(fā)展對象進行了 1 次集中培訓(xùn)，并對培訓(xùn)人員進行《共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》考試，廉政教育取得一定成效。 第 9 頁 共 9 頁 存在問
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