5區(qū)科委作風建設年整改方案(編輯修改稿)
2024-09-11 20:26 本頁面
【文章內容簡介】 6 頁 近期。（ 1）選派職工參加國家知識產權局 “ 專利法 ” 培訓，學習大連軟件園的建設經驗，學習蘇州新加坡工業(yè)園的招商引資的經驗，豐富專業(yè)知識；（ 2）加強科委機關硬件建設和信息化建設，實現工作人員每人 1 部電腦，改善辦公條件，提高服務質量。 中、長期。（ 1）制定科委職工學習考核計劃；（ 2）通過業(yè)務學習、短期培訓、交流考察等形式，不斷提高干部職工的思想素質、業(yè)務素質，增強機關效能；（ 3）按照科委本屆目標，加快科技平臺建設，促進全區(qū)科技發(fā)展。 責任領導：彭渝西主任、宋林敏副主任、朱宇娟助理 責任科室：綜合科 （三）深入基層、企業(yè)調研指導工作 整改措施： 近期。（ 1）開展 “ 科技下鄉(xiāng)、進企業(yè)活動 ” ，組織科委職工到農村和社區(qū)參加抗洪救災、災后重建工作；（ 2）運用召開服務對象座談會、網上意見箱等形式，聽取服務對象及社會單位對科委工作的意見和建議，不斷改進科技服務工作。 長期：（ 1）建立與科技企業(yè)、大專院校、科研院所、街鎮(zhèn)等服務對象的聯(lián)系制度；（ 2）制定下基層、企業(yè)調研指導科技工作計劃，各科室 每月下基層、企業(yè)不少于 3 次，每月有 12 篇到基層、企業(yè)調研
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