5區(qū)級機關黨員先進性長效機制建設的探索與實踐(編輯修改稿)
2025-09-11 20:26 本頁面
【文章內容簡介】 由區(qū)委、區(qū)政府在三個文明表彰大會上予以表彰獎勵。 2024 年，創(chuàng)新成果的評比范圍擴展到了鎮(zhèn)和街道，同時增加了經(jīng)濟發(fā)展、集鎮(zhèn)建設、社會事業(yè)、黨建精神文明建設等評比內容，進一步營造了務實創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的發(fā)展氛圍。 科學考評，著力打造優(yōu)質服務軟環(huán)境。一是突出抓綜合考評。將機關各部門單位的內部教育管理、制度建設、黨務政務公開、提高辦事效率、推進 “ 兩集中、兩到位 ” 、實行 “ 一票制 ” 收費、依法行政和文明執(zhí)法等作風建設情況，作為綜合考核內容納入年度機關作風考評 體系。二是突出抓日常監(jiān)督管理。通過定期組織機關作風建設監(jiān)督員對各部門進行明查暗訪，走訪了解基層企業(yè)和基層群眾，召開企業(yè)、工商戶和群眾座談會，加強機關作風建設平時督查管理的力度，重點查訪 “ 散、庸、腐 ” 等方面的問題。對日常檢查監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，責成相關部門認真查找原因，及時整改。三是突出抓年終民主評議。開展千人評議機關活動，采 第 4 頁 共 6 頁 取 “ 開門 ” 評議、群眾評議的方式，把作風好壞的評判權交給群眾，促進機關作風建設扎實開展。在科學考評的基礎上，評選年度 “ 十佳服務單位 ” ，并在全區(qū)三個文明建設表彰大會上表彰。通過選樹先進典型，掀 起比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，積極打造優(yōu)質高效的發(fā)展軟環(huán)境。 把握關鍵，扎實推進中層干部作風建設。中層黨員干部是部門的中堅力量。針對少數(shù)中層黨員干部中存在的推諉扯皮、精神狀態(tài)不佳、辦事效率低下的突出問題，圍繞創(chuàng)業(yè)績、樹形象，著力抓好機關中層黨員干部的作風建設。一是組織機關中層黨員干部開展 “ 解放思想，轉變作風 ” 大討論，重點解決作風建設中的思想認識問
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