4流動黨員先進性長效機制思考(編輯修改稿)
2025-09-06 18:10 本頁面
【文章內容簡介】 員教育管理 “ 去向難掌握、時間難把握、活動難組織 ” 等問題，創(chuàng)新管理理念，完善管理機制，使流動黨員的教育管理更具服務性、科學性。一是落實責任。流出地、流入地黨組織要把流動黨員管 第 3 頁 共 5 頁 理工作納入黨建工作的總體布局，強化責任意識，健全流動黨員管理工作機構。要依托組織部門成立黨委流動黨員工作委員會，把流出黨員和流入黨員的管理工作有機結合起來，對流動黨員先進性建設統(tǒng)一籌劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實，增 強 “ 內外聯(lián)動、上下齊抓、共同管理 ” 的工作合力。二是加強指導。要選派黨務熟、懂經濟、善管理的機關干部到在外的黨組織和民營企業(yè)、商會、行業(yè)協(xié)會等機構掛職。同時要把駐外辦事處、工商聯(lián)、商會等機構中黨性強、作風好、貢獻大的負責人，按照 “ 雙向進入、交叉任職 ” 的辦法，選拔到黨組織領導班子中，增強黨組織的生機和活力。流出、流入地黨組織都要重視對流動黨員中優(yōu)秀分子的培養(yǎng)和使用，及時把黨性強、懂經濟、善管理、群眾擁護的流動黨員，選拔到農村、街道社區(qū)黨組織和非公有制企業(yè)黨組織班子中，充實基層黨的工作力量。三是共享信息。借鑒全國 戶籍管理系統(tǒng)的做法，建立完善統(tǒng)一的黨員信息管理體系，逐步推行黨員身份電子卡制度。流入地黨組織通過電子卡準確全面地了解流動黨員的有關信息，有效地開展教育管理工作，及時輸入有
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