3建立保持黨員先進性的長效機制(編輯修改稿)
2025-08-26 20:04 本頁面
【文章內容簡介】 及時宣傳表彰理論學習方面的先進典型，對不重視理論學習、不自覺抓好理論學習的黨員要及時進行批評教育，確保理論學習真正落到實處。 —— 建立黨員教育的長效機制。黨員的先進性不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。黨員要始終保持先進性，既需要黨員不斷的學習和實踐，也需要黨組織的幫助和培養(yǎng)。因此，必須 建立黨員教育的長效機制，提高黨員的政治思想覺悟和黨性修養(yǎng)，使廣大黨員真正成為 “ 三個代表 ” 重要思想的自覺實踐者。 一是堅持經常性的教育制度。黨員的思想是不斷變化的，特 第 6 頁 共 12 頁 別是處在經濟快速發(fā)展、體制發(fā)生深刻變革、電子信息技術被廣泛運用時期的黨政機關和事業(yè)單位的黨員，其思想尤為活躍，必須加強對黨員的經常性教育。要建立健全黨員匯報思想制度、黨組織聯(lián)系黨員制度，及時了解黨員的思想狀況；要建立健全定期分析黨員思想狀況制度，及時掌握黨員的思想脈搏；要建立健全經常性的、廣泛的、分層負責的交心談心制度，及時肯定成績，指 出不足，溝通思想，化解矛盾，促使黨員不斷進步。 二是嚴格組織生活制度。黨的組織生活是加強黨員教育、管理、監(jiān)督的一種有效形式。要進一步堅持和完善黨支部組織生活制度，切實解決目前組織生活內容單一，形式不活，質量不高，督促不嚴的問題，根據(jù)單位一定時期的中心任務、干部群眾關心的熱點難點問題和黨員的思想實際，認真制定組織生活計劃，確定組織生活的內容，決定組織生活的方式，以靈活多樣的形式開展組織生活，增強組織生活的針對性，提高組織生活的質量。同時，要加強對黨員參加組織生活情況的檢查督促，每半年至少要向全體黨員 通報一次黨員參加組織生活的情況，發(fā)現(xiàn)黨員無故不參加組織生活，或參加組織生活不積極、不認真的，要及時進行批評教育。 四是建立健全激勵制度。激勵是促進黨員永葆先進性的重要動力，有利于激發(fā)黨員的工作熱情和主觀能動性，使黨員的思想和行為向更高層次發(fā)展。激勵包括以精神激勵、物質激勵、職位 第 7 頁 共 12 頁 升遷激勵為主要形式的正激勵，以黨紀、政紀處分為主要形式的負激勵。對黨員進行激勵要與民主評議黨員、 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動等相結合，把對黨員先進性的綜合考評結果作為對黨員進行獎懲的直接依據(jù)，對各方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員除了要給予精神獎勵之外，還要給予一定的物質獎勵，對 “ 政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬 ” 的優(yōu)秀黨員要選拔任用到各級領導崗位，對表現(xiàn)較差、不能發(fā)揮先進性的黨員，除了要對其進行誡免談話外，還要給予一定的物質懲處，對喪失先進性的不合格黨員，除了要按規(guī)定給予勸退、開除等處理外，還要給予降職降級等處分，通過公正分明的賞罰機制激勵黨員保持先進性。 五是建立健全監(jiān)督制度。加強對黨員的監(jiān)督是促使黨員保持先進性的重要保證。只有嚴格監(jiān)督，才能防止和減少黨員發(fā)生各種錯誤行為。要通過建立完善黨員定期向黨組織匯報思想和工作制度、重大情 況報告制度、述職述廉制度、民主評議黨員制度等，落實黨組織對黨員的監(jiān)督責任；要通過健全民主生活會制度，強化批評與自我批評等方式，加強黨員互相之間的監(jiān)督；要積極推行政務公開、黨務公開、在職黨員進社區(qū)、完善群眾舉報制度等，不斷提高工作運行的透明度，加強群眾對黨員的監(jiān)督；要充分發(fā)揮電視、報刊等新聞媒體的監(jiān)督作用，加強
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