保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制方案(編輯修改稿)
2024-09-28 16:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部的思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題和群眾關(guān)心的熱點、難點問題；創(chuàng)新服務(wù)理念，豐富服務(wù)載體，完善服務(wù)機制，改進(jìn)服務(wù)方法，全心全意為廣大人民群眾服好務(wù)，努力創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。 建立嚴(yán)格明晰的考評機制，創(chuàng)建規(guī)范型機關(guān)。在建立健全考核評議機制中，我們將重點把握好“四性”：一是注重考評內(nèi)容的科學(xué)性。對每個黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的評議，不僅應(yīng)考核其工作的現(xiàn)狀，還應(yīng)評議其發(fā)展的后勁和可持續(xù)發(fā)展的能力。二是增強考評指標(biāo)的針對性。既充分考慮“德、能、勤、績、廉”五個方面，又針對不同崗位、不同層次黨員的不同職責(zé)，提出不同的具體要求。三是提高考評的可操作性。制訂科學(xué)合理、明確具體的指標(biāo)體系，便于實際操作。四是擴大考評的群眾性。把人民群眾滿意不滿意作為評議黨員干部的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，從制度上保證民主評議落到實處。按照四性要求，我們以建立健全各項規(guī)章制度為重點，進(jìn)一步完善各項管理辦法，明確各個股室和各個工作崗位職責(zé)，使每項工作都能有規(guī)可依，有章可循，形成規(guī)范有序，運行順暢的辦事機制。 建立行之有效的獎懲機制，創(chuàng)建高效型機關(guān)。激勵機制是促進(jìn)黨員永葆先進(jìn)性的重要動力，是激發(fā)、引導(dǎo)黨員的思想和行為向更高層次發(fā)展。結(jié)合落實黨員先進(jìn)性的具體要求，我們將積極開展個人創(chuàng)一流業(yè)績、單位創(chuàng)一流品牌、行業(yè)創(chuàng)一流環(huán)境的爭創(chuàng)活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件。認(rèn)真落實黨章和《黨員權(quán)利保障條例》，切實保障每個黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，真正
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