構(gòu)建保持黨員先進性長效機制(編輯修改稿)
2024-09-30 23:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)狀底子“四個底子”，為“黨員有能力做事”、“事事有黨員做”打下基礎(chǔ)。三是分類梳理問題。對搜集的問題按涉及的單位、科股室、個人進行分類理成條目，分清哪些是單位應(yīng)予解決的，哪些是科室應(yīng)予解決的，哪些是個人應(yīng)當解決的；哪些是可以在短期內(nèi)解決的，哪些是通過一段時間條件成熟了才能解決的，暫時不能解決的要及時向群眾說明原因。通過認真調(diào)查研究，找準問題，為下一步科學(xué)定責(zé)夯實基礎(chǔ)。 （二）突出分解責(zé)任、認崗定責(zé)。這方面，重點做到“三個三”：一是分解責(zé)任做到“三個結(jié)合”。即在充分發(fā)揮黨員的能力特長、個性特點的基礎(chǔ)上，分解責(zé)任同引導(dǎo)黨員率先完成崗位目標相結(jié)合，同化解單位存在的難點、熱點問題相結(jié)合，同引導(dǎo)廣大黨員積極參與社會服務(wù)、滿足人民群眾的愿望要求相結(jié)合。二是認崗定責(zé)堅持“三個原則”。認崗定責(zé)是“三卡”管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。首先，堅持分級負責(zé)、權(quán)責(zé)對等原則。我們按“為主抓，專門抓，具體抓”的層級分離辦法，對重點類似問題堅持集中解決，難點問題領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究解決，崗位職責(zé)問題黨員帶頭率先解決，社會問題黨員主動解決，使各種問題各有側(cè)重、各負其責(zé)，做到“千斤重擔(dān)大家挑，人人肩上有目標”。其次，堅持簡明具體、便于操作原則。將工作目標責(zé)任逐條細化，做到條理清楚，簡明扼要，便于考評。再次，堅持各盡所能、自愿優(yōu)先原則。在“三卡”發(fā)放前，將黨員“三卡”內(nèi)容先與黨員個人見面，黨員個性目標充分考慮尊重
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