構(gòu)建保持黨員先進性長效機制(完整版)
【正文】 導、總結(jié)考評”六個階段進行，在階段上不太一致。但縣直機關(guān)職能的千差萬別，與在農(nóng)村推行有較大差異，如何有效推行，確?；顒硬黄?，我們堅持采用縣直單位辦點示范→縣直重點單位推行→縣直單位全面推行的網(wǎng)絡(luò)式推進的辦法，堅持避免因“急躁冒進”出現(xiàn)失誤。三是分類梳理問題。首先，堅持分級負責、權(quán)責對等原則。堅持自己找，就是讓黨員自己充分根據(jù)自身能力、特長找崗；讓大家提，就是召開黨內(nèi)民主生活會讓大家充分發(fā)表意見，共同商討，提出每個黨員適合履行的職責；組織定，就是召開支委會看解決單位的重點問題的責任是否分解，看化解熱點、焦點問題的責任是否到人，看解決難點問題的措施是否有力，看黨員先進性是否很好的得以體現(xiàn)，對每個黨員認崗情況進行審定，最后科學確定每個黨員的“行動卡”個性目標具體內(nèi)容。一是成立跟蹤指導班子堅持把黨員“三卡”管理作為經(jīng)常性工作常抓不懈，確保持續(xù)長效。在推進“三卡”管理中，注重引導黨員帶頭經(jīng)常性學習黨的政策、方針，使每個黨員都自覺成為黨的政策的傳播者、執(zhí)行者和維護者。 第6頁 共6頁。履行崗位職責是每個國家公職人員的基本義務，在這一前提下，運用制定個性目標這一舉措，采取黨員掛牌上崗服務等形式，將黨員與一般干部區(qū)分開來，注重發(fā)揮黨員的表率作用，為推進單位工作、促進經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮更大作用。對黨員“三卡”管理六個基本步驟進行全程跟蹤督查指導，切實做到真學、真信、真懂、真抓。
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