5全國稅務系統(tǒng)文明單位經驗交流匯報材料(編輯修改稿)
2025-09-11 18:47 本頁面
【文章內容簡介】 造了條件。比如我們開展業(yè)務能手比賽，有 4 名同志連續(xù)兩年獲得地區(qū) “ 十佳業(yè)務能手 ” 稱號，并予以重獎；在全局掀起學習業(yè)務的高潮：創(chuàng)新了對稅收管理員提前一訓、建立一帳、填寫一冊、開展一查、每月一評、每季一結的 “ 六個一 ” 工作規(guī)程，使建立不久 的稅收管理員制度及時發(fā)揮了征管優(yōu)越性；創(chuàng)新了稽查人員執(zhí)行公務 “ 廉政告知制度 ” ，增強了稅務稽查的透明度和權威性；創(chuàng)新了 “ 重點稅源遠程采集辦法 ” ，加速了以信息化帶動管理精細化、科學化的發(fā)展進程；創(chuàng)新了 “ 管戶巡查制度 ” ，進一步強化了戶籍管理，防止了稅源失控；創(chuàng)新了辦稅服務工作制度 ” ，使納稅人需要跑幾個科室才能辦結的事情，一 第 3 頁 共 4 頁 般在一處就可以辦理完結；受到了納稅人的好評。 四、常鳴 “ 警示鐘 ” ，使稅務人員在思想領域筑起反腐倡廉的高墻壁壘。 “ 公生明，廉生威 ” 。為使全體稅務干部做到執(zhí)法權力的干凈運行，確保工作潛能的 正確發(fā)揮，我們一是開展了學習明廉、承諾示廉、制度管廉、家庭助廉、相互評廉、組
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