5市級(jí)文明單位匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2024-09-11 22:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 結(jié)合我礦實(shí)際制定了《平煤香山礦日常性思想政治工作考核細(xì)則》，整理歸納 60 條，逐章逐條進(jìn)行細(xì)化、分解，進(jìn)一步完善了日常思 想政治教育、職工生活、家訪慰問、勞動(dòng)管理過程中的思想政治工作、民主管理、表彰先進(jìn)、頌揚(yáng)新風(fēng)、黨員干部日常性思想政治工作、離退休人員日常性思想政治工作等方面的規(guī)定。明確了責(zé)任單位、責(zé)任人和考核部門及考核人員，并實(shí)行逐月考核，季度評(píng)比。 積極開展深入細(xì)致的思想政治工作。堅(jiān)持用鄧小平理論和黨 4 的基本路線、方針教育全體職工，加強(qiáng)理想信念教育、思想道德教育、形勢(shì)任務(wù)教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和社會(huì)主義榮辱觀教育，強(qiáng)化 “ 三德 ” 教育，深化 “ 三和 ” 行動(dòng)，廣泛深入地開展愛國(guó)主義、集體主義和 社會(huì)主義教育。一是積極開展 “ 憶往昔、看今朝、興香山 ” 形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)。結(jié)合我礦今年加盟平煤三周年紀(jì)念日，采取召開座談會(huì)、報(bào)告會(huì)，舉辦有獎(jiǎng)?wù)魑?、牌板展、演講比賽，制作宣傳畫冊(cè)，錄制電視專題片和開展大討論活動(dòng)等形式，通過今昔對(duì)比，使職工感受企業(yè)三年來(lái)的巨大變化、三年艱苦創(chuàng)業(yè)所取得的輝煌成就，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，激發(fā)了全礦干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是積極貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》。提出了領(lǐng)導(dǎo)干部清白做事的具體要求和考核辦法，修訂下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格 干部下井及帶班作業(yè)的規(guī)定》、《專項(xiàng)資金管理辦法》、《工資分配管理辦法》、《績(jī)效考核實(shí)施辦法》等文件。積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真開展 “ 六必訪、七必談 ” 活動(dòng)，及時(shí)解決職工群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。一年來(lái)，我礦無(wú)一例違法違紀(jì)案件發(fā)生，黨風(fēng)良好， XX 縣區(qū)穩(wěn)定。三是開展 “ 學(xué)吳如、知榮辱、興香山 ” 主題教育實(shí)踐活動(dòng)。礦黨委高度重視，下發(fā)了《關(guān)于開展向吳如同志學(xué)習(xí)的決定》，制定了詳細(xì)的活動(dòng)流程圖，提出了 “ 六個(gè)結(jié)合 ” ，要求達(dá)到 “ 六個(gè)提高 ” 。組織全礦勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、部室負(fù)責(zé)人、基層隊(duì)干召開了座談會(huì)。各基 5 層單位也紛紛召開座談會(huì)、推進(jìn)會(huì)，干部職工人人撰寫心得體會(huì)，并積極組織開展了 “ 尋找身邊吳如、唱響好人之歌 ” 活動(dòng)，選樹典型。四是深入開展了社會(huì)主義榮辱觀主題教育活動(dòng)。以“ 樹立社會(huì)主義榮辱觀，建和諧 XX 縣區(qū) ” 為主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記關(guān)于社會(huì)主義榮辱觀的重要論述，教育職工認(rèn)真踐行社會(huì)主義榮辱觀，并結(jié)合我礦實(shí)際，制定了《職工行為六規(guī)范》，使職工知榮明辱，自覺踐行文明道德規(guī)范。 （四）精神文明創(chuàng)建活動(dòng)成效顯著。 今年，我們重新調(diào)整充實(shí)了創(chuàng)建機(jī)構(gòu)，制訂了創(chuàng)建規(guī)劃，明 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 確了創(chuàng)建目標(biāo)，精神文 明創(chuàng)建工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。一是強(qiáng)化
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