【文章內(nèi)容簡介】 科學(xué)發(fā)展觀，推動工廠健康持續(xù)發(fā)展。二是鞏固“四好班子”五星升級成果，提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力。三是全面落實黨委參與企業(yè)重大問題決策，在把握工廠發(fā)展方向上彰顯黨委的政治核心作用。四是全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造風(fēng)清氣正、高效廉潔的經(jīng)營管理者團隊。二、抓黨建創(chuàng)新建設(shè)，夯實創(chuàng)建活動的組織基礎(chǔ)多年來，該廠堅持開展黨建“雙培”和黨內(nèi)主題競賽“雙創(chuàng)工程”等活動，培養(yǎng)適應(yīng)工廠發(fā)展的專業(yè)人才隊伍，加強項目的過程管控，促進重點項目的達成。大力推進黨內(nèi)民主建設(shè)，黨務(wù)公開成果獲得裝備公司“雙創(chuàng)”黨內(nèi)主題競賽優(yōu)秀課題。近年來，該廠黨委創(chuàng)新載體深入推進爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，全廠有七個黨支部被上級公司評為五星級和四星級黨支部。2010年，榮獲了東風(fēng)汽車有限公司優(yōu)秀黨委。三、抓思想政治教育，營造創(chuàng)建活動的濃厚氛圍設(shè)備制造廠黨委在加強員工理想信念教育和職業(yè)道德建設(shè)的同時，多管齊下把員工的思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)工廠發(fā)展目標上來。首先，深入開展形勢目標教育活動。其次，以宣傳全國勞動模范劉軍榮先進事跡為契機，對外展示工廠形象，對內(nèi)激勵員工士氣。隨后，又開展了“我為工廠發(fā)展獻計策”問卷調(diào)查活動。四、抓企業(yè)文化建設(shè)，提高創(chuàng)建活動的實際效果廠黨委注重發(fā)揮企業(yè)文化以文化人，以人興企的作用，堅持把弘揚東風(fēng)優(yōu)良文化和培育員工敬業(yè)精神與職業(yè)道德建設(shè)相融合，形成了具有設(shè)備制造廠特色的企業(yè)文化，頒布《設(shè)備制造廠企業(yè)文化手冊》。同時，按照“年有計劃、月有安排、重大節(jié)日有活動”的要求開展好員工文化體育活動，形成“務(wù)實、高效、拼搏、奉獻”的企業(yè)文化氛圍，使“智者 勇者 強者”的企業(yè)精神成為全體員工的共同精神力量。五、抓凝聚力建設(shè)，創(chuàng)建和諧的人文環(huán)境進一步加強民主管理，全面落實“四項制度”和職代會制度，讓員工知廠情、議廠政、務(wù)廠事；堅持開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、預(yù)警機制以及困難員工幫扶工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系；認真落實員工代表大會的提案，切實保障員工的健康和安全。六、抓員工素質(zhì)工程，提升工廠發(fā)展的后勁設(shè)備制造廠堅持把實施“素質(zhì)工程”，目前工廠有223人具有中級職稱；97人具有高級職稱；37人進入東風(fēng)公司人才庫；40人次在全國、省以及東風(fēng)公司技能競賽中取得優(yōu)異成績；6人榮獲全國技術(shù)能手稱號，工廠被國家人力資源和社會保障部授予“高技能人才培育優(yōu)秀單位”，被中國機械工業(yè)聯(lián)合會授予“高技能人才先進集體”。七、抓生態(tài)文明建設(shè)，切實履行社會責(zé)任設(shè)備制造廠把抓好環(huán)保建設(shè)、切實履行社會責(zé)任，建設(shè)生態(tài)文明工廠作為創(chuàng)建文明單位的一個重要組成部分，追求“安全零事故、污染零排放、能源零浪費”的目標，不斷完善安全環(huán)保自主管理的運行機制，加大投資力度，認真做好環(huán)境/職業(yè)健康安全體系日常管理，確保體系有效實施和運行，各項安全環(huán)保制度落實到位。（劉躍進/周曉霞）第四篇：計生局創(chuàng)建文明單位經(jīng)驗國策澆開文明花＊＊市計生局現(xiàn)有職工38人。負責(zé)全市32萬人口計劃生育的管理服務(wù)工作。多年來，他們一直堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以培養(yǎng)“四有”職工為目標，以規(guī)范行業(yè)行為、塑造良好職工崗位形象為重點，以開展“三德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德）教育和“獻三心、三服務(wù)”（即為計生事業(yè)獻忠心、為育齡群眾獻愛心、為基層服務(wù)獻熱心；計生工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、計生干部為育齡群眾服務(wù)、計生部門為基層服務(wù)）活動為主線，積極開展創(chuàng)建文明單位活動，在全局職工中形成了健康、文明、向上的精神風(fēng)貌，有力地促進了人口與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，使全市計生工作步入了穩(wěn)定發(fā)展的良性循環(huán)軌道。一、抓領(lǐng)導(dǎo)，重學(xué)習(xí)，增強創(chuàng)建意識計生局把創(chuàng)建文明單位活動納入全市計劃生育工作的總體規(guī)劃，與計劃生育目標管理工作同部署、同檢查、同評比、同獎勵。局里成立了創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，計生局局長親自負責(zé)。根據(jù)上級有關(guān)精神，成立了單項創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、管理小組，做到了各項創(chuàng)建工作有人分管、有人分責(zé)。在制度上，局里制定了具體實施規(guī)劃，先后下發(fā)了《＊＊市計生局關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)文明單位、先進系統(tǒng)活動方案》、《計生局機關(guān)形象標準》、《計生干部形象標準》、《文明單位建設(shè)分工負責(zé)制》、《文明單位建設(shè)獎懲制度》等十多項管理制度，為創(chuàng)建活動的健康發(fā)展提供了有力保證。在職工中廣泛開展了創(chuàng)建文明單位學(xué)習(xí)教育活動，局里組織全體職工學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)指導(dǎo)方針的決議》、《關(guān)于進一步加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決定》、《公民道德實施綱要》和國家計生委印發(fā)的《計劃生育管理人員職業(yè)道德規(guī)范》、《計劃生育節(jié)育技術(shù)人員職業(yè)道德規(guī)范》及＊＊市委、市政府《關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)的實施方案》等文件，同時，在職工中還廣泛開展了“三講”和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育活動。通過學(xué)習(xí)，提高了全局同志對搞好精神文明建設(shè)的認識，增強了同志們自覺參與創(chuàng)建文明單位、全心全意為人民服務(wù)的意識。二、抓隊伍，塑形象，強化行風(fēng)建設(shè)開展群眾性精神文明建設(shè)活動是文明單位的主要特征。為把計生局真正建設(shè)成為社會主義物質(zhì)文明和精神文明有機結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展的先進單位，幾年來，計生局先后在全局職工中開展了“學(xué)、比、樹、創(chuàng)”活動、“講職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動、爭當(dāng)“‘十佳計生干部’、‘青年崗位能手’”活動、“講文明、樹新風(fēng)”活動和普法教育活動；在全體黨員中開展了“常溫入黨誓詞做合格共產(chǎn)黨員”活動；在股站之間開展了“創(chuàng)全局文明股站”活動；在局內(nèi)職工家庭中開展了“爭當(dāng)十星級文明戶”等活動。同時，將計生系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)納入全市行風(fēng)評議范疇，定期檢查評比,以“人民群眾滿意不滿意”為唯一標準,把爭做“新時期最可愛的人”活動做為計生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的主線，與全市開展的“滿意在基層、爭做好公仆”活動有機地結(jié)合，從而使職工隊伍思想素質(zhì)有了極大提高，涌現(xiàn)出了不計名利默默奉獻的統(tǒng)計股長＊＊、待患者如親人的醫(yī)師＊＊＊、執(zhí)法嚴格廉潔奉公法規(guī)股長＊＊等先進典型，＊＊市計生局局長＊＊＊被評為全國計生系統(tǒng)十佳，在京受到了國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。在辦理計劃生育案件時，＊＊市計生局要求各級計生干部認真貫徹”七不