【文章內容簡介】 班子的思想、作風、組織、廉政制度建設，發(fā)揮表率作用。學校主要領導帶頭堅持“三會一課”制度，認真抓好黨員干部學習，制訂學習計劃，建立學習制度，明確學習重點，潛心鉆研“雙爭雙創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動科學內涵，充分利用支委會會、校務會、民主生活會等多種形式，深入學習和領會各級黨組織下發(fā)的關于“雙爭雙創(chuàng)和創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的文件精神，加強黨的組織建設，加強黨的制度建設，認真開展“黨員增素質、支部增活力”活動。狠抓領導班子的作風建設，不斷密切黨組織和黨員干部同廣大師生員工的血肉聯系，增強領導班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。校領導班子團結協(xié)作，作風民主，求真務實，與時俱進，開拓進取，勤政廉政，以身作則，自覺應用“xxxx”重要思想來指導自己的思想和行動，在群眾中樹立了威信。進一步加強了領導班子的制度建設，為領導班子決策科學化、民主化和規(guī)范化提供了保證。領導班子每一位成員都自覺增強黨性，認真履行自身職責，自覺維護領導班子的團結，充分發(fā)揮領導班子的集體智慧，調動了廣大師生員工的積極性、創(chuàng)造性，始終不渝地貫徹黨的群眾路線，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，把群眾的安危冷暖放在了心上。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學校響應上級黨委的號召，三名支委成員每人拿出300元，黨員每人拿出200元支助體弱多病的離退休教師和家庭貧困的學生，為群眾排憂解難。進一步端正了辦學思想，促進了學生全面發(fā)展。學校堅持以人為本，面向全體學生，建立健全了教育質量評價體系，既抓“優(yōu)秀率”又抓“合格率”。教師對不同類型的學生，提出不同的目標與要求，采取不同的教學方法，分層次教學，加強個別輔導，注重扶優(yōu)幫困，因材施教，使全體學生都有收獲和提高。堅持德育為首，發(fā)揮活動育人功能。學校領導班子例會對德育工作進行專題研究。定期召開班主任工作例會。加強對德育工作的檢查通報。積極推行教育教學改革和科研興教活動，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發(fā)展。規(guī)范辦學行為，提高創(chuàng)建工作實效。學校不斷規(guī)范辦學行為，嚴格制定招生規(guī)范，嚴格按招生程序辦事，領導班子成員帶頭遵守。積極向社會宣傳學校的招生政策，耐心細致地做好解釋說服工作。XX年嚴格按照教育局下達的招生計劃和重新劃定的學區(qū)完成了招生任務。規(guī)范收費行為。實行收費公示制度，對服務性收費，堅持自愿原則，做好服務宣傳，嚴守工作程序，不斷在提高服務質量上下功夫。學校在認真執(zhí)行“一費制”政策的同時，堅持對貧困學生減免學雜費。我們嚴格制定財經紀律，做好開源節(jié)流文章，優(yōu)先保證人頭經費，嚴格控制基本建設，盡量壓縮其他開支，切實做好勤工儉學工作，加大社會力量贊助教育工作的力度。規(guī)范教育教學行為。學校嚴格按照課程標準制定了教學計劃，確立令人教學目標，開齊課程，開足課時，嚴格執(zhí)行市教育局規(guī)定的學生在校作息時間，不上晚自習，嚴格禁止教師有償補課。深化教育教學改革，認真開展課堂教學的有效性研究，著力加強學生的學習方法指導、學習興趣激發(fā)、學習習慣培養(yǎng)、學習能力提高，促進每一個學生全面發(fā)展和積極主動發(fā)展。改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境。積極爭取社會各界的支持，自籌資金，努力改善辦學條件。對教學樓進行了全面的維修，建成了比較完備、基本滿足教育教學和社會實踐活動需要的各種實驗室和功能活動室。全部更換了初中學生課桌凳和教室門。安裝了電子監(jiān)控設備，提高了安全保障水平。第四篇：2004創(chuàng)建文明單位哈爾濱市粉煤灰綜合利用管理辦公室創(chuàng)建市級文明單位情況的匯報市直機關工委文明委：哈爾濱市粉煤灰綜合利用管理辦公室是全市粉煤灰綜合利用的管理部門，負責貫徹實施有關粉煤灰綜合利用的法律和規(guī)定和政策，組織監(jiān)督和檢查。研究提出全市粉煤灰綜合利用的發(fā)展戰(zhàn)略，依法對違反《哈爾濱市粉煤灰綜合利用管理條例》的行為進行處罰。辦下設一辦三科一部，現有職工23人，其中黨員16人，大專以上學歷18人，具有中級以上職稱6人。在工作中，我們依靠創(chuàng)建文明單位活動來推動三個文明建設的同步發(fā)展，從九七年三月起，為把精神文明工作引向深入，我們創(chuàng)建文明單位領導小組制定了創(chuàng)建市直機關文明單位標兵活動方案，同時向市直機關文明委提出了“關于申報市直機關文明單位標兵的報告”。多年來，我辦在市直機關文明辦和市發(fā)改委的熱情幫助和具體指導下，創(chuàng)建工作逐步走向經?；?、制度化和規(guī)范化。在2001年的創(chuàng)建文明單位過程中我辦實現了晉升市直機關級文明單位 標兵的目標。2003年我辦成功晉升為市級文明單位，創(chuàng)文明單位工作再上一個臺階，三個文明建設協(xié)調發(fā)展。2004年，在市文明委、文明辦的正確領導下，我辦以創(chuàng)建和諧單位，體現以人為本為主題，創(chuàng)造性地推進和深化創(chuàng)建文明單位工作。下面把我辦創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報如下：一、確立創(chuàng)建指導思想，不斷確定新目標文明單位是一個單位物質文明建設，精神文明和政治文明建設成果的綜合反映，是衡量一個單位的三個文明建設是否達到了規(guī)定標準的標志。同時也反映一個單位黨的建設，廉政建設和干部隊伍的政治、業(yè)務、作風、素質等諸方面達到的水平。在開展創(chuàng)建活動中，我們領導班子首先統(tǒng)一全體職工的思想，明確創(chuàng)建工作奮斗目標。保持榮譽，深化創(chuàng)建工作，堅持以人為本，落實科學發(fā)展觀，為創(chuàng)建市級文明單位標兵打下堅實基礎。我們創(chuàng)建文明單位的指導思想是：認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策，以黨的十六大精神為指針，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面落實 “三個代表”重要思想，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞經濟建設這個中心，不斷推進物質文明、精神文明和政治文明建設的進程。在全面建設小康建設進 程中，努力培養(yǎng)一支政治上堅定，業(yè)務上精通，作風上創(chuàng)新務實、廉潔高效、開拓進取、與時具進的職工隊伍，為我市粉煤灰綜合利用工作再創(chuàng)佳績做出更大的貢獻。為加快推進社會主義現代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而奮斗。二、統(tǒng)一思想，提高創(chuàng)建文明單位的認識，增強創(chuàng)建工作的緊迫感和使命感。今年以來，我們工作緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位這條主線，以創(chuàng)建活動促進各項工作。我們把創(chuàng)建文明單位活動同貫徹十六大精神和十六屆三中、四中全會精神緊密結合起來，把創(chuàng)建活動提高到貫徹科學發(fā)展觀，全面建設小康社會實現現代化的重要組成部分的高度來認識。通過學習教育，不斷提高全員對創(chuàng)建重要性和必要性的認識，我們利用學習時間組織干部職工學習《關于加強精神文明建設若干問題的決議》和《黑龍江省文明單位建設條例》。增強了創(chuàng)建的意識，也增強了創(chuàng)建工作的緊迫感和使命感。更堅定了我們深入開展創(chuàng)建活動的決心。今年，我們創(chuàng)建活動是全面建設小康社會的偉大時期，如何擔負起歷史重任和時代召喚，我們感到：一是，開展創(chuàng)建活動是貫徹落實黨的十六大精神和十 六屆三中、四中全會精神必由之路。貫徹“三個代表”重要思想，加快推進社會主義現代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面目標的需要。在實際工作中，只有抓好創(chuàng)建活動才能保證黨的十六大制定的宏偉目標得到落實。二是，開展創(chuàng)建活動是完成市政府交給我辦工作任務的必由之路。我辦在我市經濟發(fā)展中肩負著粉煤灰綜合利用管理的重任。要完成好這項工作任務，就要通過開展創(chuàng)建活動轉變觀念，轉變職能，轉變作風，為基層服務，為企業(yè)多辦實事，才能為發(fā)展我市經濟做出積極貢獻。三是，開展創(chuàng)建活動是樹立政府部門良好形象的必由之路。按照市委“立足現有，挖掘潛能，追逐應有，創(chuàng)新發(fā)展”具體要求和“樹立哈爾濱形象，創(chuàng)建文明城市”，對我們提出了新的和更高的要求，通過創(chuàng)建活動，努力在企業(yè)中樹立機關的良好形象。四是，開展創(chuàng)建活動是提高整體功能的必由之路。在新時期我辦面臨著嶄新繁重的任務，擔負著我市粉煤灰綜合利用管理的重要任務。沒有一個高素質的管理干部隊伍是不可能完成這項歷史重任的。只有通過創(chuàng)建活動培養(yǎng)高素質的干部隊伍，才能提高全辦的整體功能。全辦在提高認識同時，增強了全員的創(chuàng)建意識。三、加強創(chuàng)建組織領導（一）進一步健全創(chuàng)建組成機構。辦主任親自部署，親自落實活動。各部門主要領導負責本科室創(chuàng)建工作，領導小組下設辦公室