5企業(yè)領導班子集體對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-11 18:41 本頁面
【文章內容簡介】 關注，不警惕、不敏感的問題等。 在享樂主義方面，重點解 決精神懈怠、貪圖安逸、工作標準低。主要包括精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態(tài)的問題；不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問題；不推不動，推一推動一動，工作不主動， “ 自轉 ” 能力差的問題；能不干，能少干，工作拈輕怕重的問題；不習慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗從嚴管理的問題；比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻的問題等。 在奢靡之風方面，重點解決執(zhí)行廉政規(guī)定標準不高、不嚴格等。 二、對照檢查存在問題的主要原因通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到 “ 四風 ” 現(xiàn)象表 現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。 政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待 第 3 頁 共 4 頁 提高。
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