5企業(yè)領導班子創(chuàng)建實施意見(編輯修改稿)
2025-09-11 18:34 本頁面
【文章內容簡介】 機構等有關部門分工負責，省、市、縣（市、區(qū)）分級管理的國有企業(yè)領導人員教育培訓管理體制。采取組織培訓、自主培訓、短期培訓、中長期培訓等方式，對國有企業(yè)領導人員進行多層次、多渠道的教育培訓。省直國有企業(yè)領導人員在 20*年底以前要普遍輪訓一遍，市（廳）、縣（市、區(qū)）屬國有企業(yè)和省直集團公司下屬企業(yè)領導人員也要有計劃地進行輪訓。充分發(fā)揮省委黨校、高等院校的作用，加強對國有企業(yè)領導人員的企業(yè)規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、財務金融、 資本運作、法律法規(guī)和工商管理等方面的業(yè)務知識培訓，逐步建立市場經濟理論和業(yè)務知識培訓機制。 堅持抓好能力建設，著力提高國有企業(yè)經濟效益，努力實現國有資產保值增值。堅持用科學發(fā)展觀來指導國有企業(yè)的改革和發(fā)展，按照提高經營管理現代企業(yè)能力的要求，著力提高戰(zhàn)略決策、經營管理、市場競爭、推動企業(yè)創(chuàng)新、應對復雜局面等方面的能力和水平?？茖W分析市場形勢的發(fā)展變化，準確判斷本企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，堅持科學決策、民主決策、依法決策，正確制定企業(yè)發(fā)展的目標和戰(zhàn)略，認真做好企業(yè)改革改制、生產經營活動等方面的決策。樹立 現代經營管理理念，掌握現代經營管理手段，完善現代經營管理體制，大力推進企業(yè)制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新，努力提高企業(yè)經營管理水平。及時了解企業(yè)改革 第 6 頁 共 11 頁 和發(fā)展中的新情況、新問題、新矛盾，認真做好員工的思想政治工作，努力把影響企業(yè)和社會穩(wěn)定的各種矛盾與問題消除在萌芽狀態(tài)、解決在企業(yè)內部。認真抓好生產經營，積極拓展業(yè)務，注重產品質量提升，重視企業(yè)黨建工作和文化建設，不斷增強核心競爭力，努力做大做強國有企業(yè)。 堅持抓好作風建設，牢固樹立群眾觀念，切實做到為民、務實、清廉。大力弘揚求真務實精神，自覺端正思想 作風、工作作風、領導作風和生活作風。堅持一切從實際出發(fā)，重實際、說實話、辦實事、求實效，堅決反對形式主義、官僚主義，堅決杜絕弄虛作假、虛報浮夸、急功近利現象。繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立艱苦創(chuàng)業(yè)精神，堅持勤儉辦企業(yè)，建立健全接待經費開支報告制度，嚴格控制非生產性經費開支。堅持群眾利益無小事，經常深入基層單位和生產經營第一線了解職工群眾的思想和生活情況，始終同職工群眾同呼吸、共命運、心連心，把職工群眾的利益實現好、維護好、發(fā)展好，認真做深、做細、做實群眾工作。建立健全職代會制度，堅持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、改革改制、涉 及職工切身利益等重大事項提交職代會討論，認真做好述職述廉工作和民主評議、民主測評企業(yè)領導人員制度。堅持司務（廠務）公開制度，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。認真執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，自覺做到清正廉潔、干凈干事。 堅持抓好制度建設，做到有章可循、按章辦事，確保國 第 7 頁 共 11 頁 有企業(yè)正常、健康運行。建立健全黨委會、董事會、監(jiān)事會和經理辦公會的議事規(guī)則，完善權責統(tǒng)一、運轉協調、有效制衡的公司法人治理結
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