3關于開展“五好”領導班子創(chuàng)建活動的實施意見(編輯修改稿)
2024-08-26 15:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 設的長效機制 。上半年主要圍繞 “ 四好 ” 標準，把改進領導班子的思想作風、工作作風和學風作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容。通過學習，充分認識 “ 四好 ” 領導班子對學校建設 第 3 頁 共 5 頁 的重要意義；通過對照，準確查找工作生活中存在的不足；通過整改，及時克服自身存在的毛病。下半年結合上半年的學習、對照、整改，主要抓好鞏固提高。 創(chuàng)建 “ 四好 ” 領導班子活動，要把辦學業(yè)績與領導班子綜合素質(zhì)考核評價作為創(chuàng)建活動的重要環(huán)節(jié)，考核結果作為評價 “ 四好 ” 領導班子的重要依據(jù)。為促進學校領導班子的理論建設、能力建設、作風建設和制度建設，全面提高領導班子建設水平和管理 水平，中心黨委將在每年的 10 月份，結合年度考核對各單位開展 “ 四好 ” 領導班子創(chuàng)建活動進行全面考核評價，具體采取領導班子自創(chuàng)達標分析、群眾滿意度測評以及組織部門考核等方式，綜合評價創(chuàng)建活動。對創(chuàng)建活動取得突出成效的領導班子，及時總結推廣；對存在薄弱環(huán)節(jié)和問題的領導班子，提出整改意見，促使其加以改進；對存在突出問題、靠自身又難以解決的領導班子，采取必要的組織措施，進行調(diào)整加強。創(chuàng)建活動由中心黨委統(tǒng)一組織，組織監(jiān)察科具體牽頭負責，各職能部門協(xié)同配合。 各
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