領(lǐng)導班子意見或建議(編輯修改稿)
2024-11-14 23:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 6．推進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。領(lǐng)導班子成績方面（1）、領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。（2）、領(lǐng)導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。（3）、領(lǐng)導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導班子的努力分不開。（4）、領(lǐng)導班子敬業(yè)心、責任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。（5）、領(lǐng)導班子改革創(chuàng)新意識強，能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發(fā)展。（6）、領(lǐng)導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。主要問題。（1）、領(lǐng)導應多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導與一線職工的交流。（2）、建議領(lǐng)導班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。（3）、建議領(lǐng)導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提第二篇：意見或建議食堂沒小吃中午的飯菜不是很熱北校宿舍沒有掛衣服和手巾的鐵絲或架子（安裝空調(diào)時拆的）北校女生宿舍7棟2樓沒有自動開水器宿舍吹風機功率太小，多數(shù)女生反映3分鐘吹不干頭發(fā)廢舊自行車應該進行清理，山上應該修建車棚雨雪天氣防滑措施太少逸夫樓應該再安裝一到兩部自動開水器曬被子的地方太少，在綠化帶上曬被子影響美觀下課鈴聲最好換成音樂第三篇：家長意見或建議部分家長意見或建議希望老師能
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