5企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建實施意見-免費閱讀
【正文】 要經(jīng)常分析研究企業(yè)開展創(chuàng)建活動的情況，及時總結(jié)推廣不同層次、不同類型企業(yè)的典型經(jīng)驗，發(fā)揮典型的示范帶頭作用，不斷推進(jìn) “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的深入開展。各地和有關(guān)部門要對開展 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活 動情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，加強具體指導(dǎo)。 加強分類指導(dǎo)。認(rèn)真抓好規(guī)章制度的落實，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭執(zhí)行，對違反規(guī)章制度的人和事，不論是領(lǐng)導(dǎo)人員還是職工群眾，要一視同仁，嚴(yán)肅處理，切實做到用制度管人，用制度管事，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作的正常、健康運行。堅持群眾利益無小事，經(jīng)常深入基層單位和生產(chǎn)經(jīng)營第一線了解職工群眾的思想和生活情況，始終同職工群眾同呼吸、共命運、心連心，把職工群眾的利益實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，認(rèn)真做深、做細(xì)、做實群眾工作。科學(xué)分析市場形勢的發(fā)展變化，準(zhǔn)確判斷本企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，堅持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，正確制定企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和戰(zhàn)略，認(rèn)真做好企業(yè)改革改制、生產(chǎn)經(jīng)營活動等方面的決策。堅持和完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，做到集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，著力在樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，在增強黨性上下功夫，在提高經(jīng)營管理能力素質(zhì)上下功夫。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致；顧全大局，堅持把企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定放到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局中去謀劃、去推進(jìn)；企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，黨建和思想政治工作扎實有效。領(lǐng)導(dǎo)班子是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和責(zé)任者，是各項事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要組織保證。在全省國有企業(yè)開展 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，是貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會和全國國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會精神，加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要舉措；是加強國有企業(yè)黨的先進(jìn)性建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力的現(xiàn)實需 要；是深入推進(jìn)國有企業(yè)改革，確保國有企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，積極促進(jìn)國有企業(yè)在實施 “ 八八戰(zhàn)略 ” 、建設(shè) “ 平安 *” 中發(fā)揮重要作用的客觀要求。 經(jīng)營業(yè)績好，就是牢固樹 立正確的業(yè)績觀，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)明確，符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和國家產(chǎn)業(yè)政策；經(jīng)營決策機(jī)制、經(jīng)營管理制度健全，管理科學(xué)；經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，國有資產(chǎn)保值增值，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力強，職工收入穩(wěn)步提高；無重大決策失誤，無重大安全、質(zhì)量責(zé)任事故。建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)、評學(xué)、督學(xué)制度，完善考核、激勵、約束 機(jī)制，推進(jìn)理 第 5 頁 共 11 頁 論學(xué)習(xí)的規(guī)范化、制度化。樹立 現(xiàn)代經(jīng)營管理理念，掌握現(xiàn)代經(jīng)營管理手段，完善現(xiàn)代經(jīng)營管理體制，大力推進(jìn)企業(yè)制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。建立健全職代會制度，堅持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、改革改制、涉 及職工切身利益等重大事項提交職代會討論，認(rèn)真做好述職述廉工作和民主評議、民主測評企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員制度。
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