5企業(yè)領導班子創(chuàng)建實施意見(完整版)
【正文】 “ 四好 ” 領導班子創(chuàng)建活動的指導思想是，堅持以鄧小平理論和 “*” 重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局，立足實際，全面加強企業(yè)領導班子建設，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提高領導班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能 第 3 頁 共 11 頁 力、謀劃發(fā)展能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力，為加速提升我省國有企業(yè)的核心競爭力，發(fā)展壯大國有經(jīng)濟，鞏固黨的執(zhí)政基礎，全面建 設小康社會，提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅強的組織保證。為認真貫徹落實意見精神，切實加強我省國有企業(yè)開展以政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好為主要內容的 “ 四好 ” 領導班子創(chuàng)建活動，提出以下實施意見： 一、充分認識創(chuàng)建活動的重要意義 國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，是全面建設小康社會的重要力量，是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟基礎。但是，國有企業(yè)領導班子建設還存在一些不容忽視的問題：有的不重視理論學習，政策理論水平不高，競爭意識、改革意識、創(chuàng)新意識不夠強；有的不熟悉經(jīng)營管理業(yè)務，駕馭市場經(jīng)濟和管理現(xiàn)代企業(yè)的能力不夠強；有的責任意識不強 ，民主集中制原則貫徹執(zhí)行得不夠好，決策存在隨意性和盲目性；有的對搞好國有企業(yè)信心不足，缺乏奉獻精神，攀比物質待遇，追求生活享受，少數(shù)企業(yè)領導人員以權謀私，甚至違法違紀，等等。 作風形象好，就是堅持黨的根本宗旨，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)；求真務實，誠信經(jīng)營，不弄虛作假、急功近利；忠于職守，勤勉盡責，艱苦奮斗，勤儉創(chuàng)業(yè)；廉潔從業(yè)，嚴于律己，班子成員無違法違紀現(xiàn)象；以人為本，關心職工，在職工群眾中有較高威信。采取組織培訓、自主培訓、短期培訓、中長期培訓等方式，對國有企業(yè)領導人員進行多層次、多渠道的教育培訓。認真抓好生產(chǎn)經(jīng)營，積極拓展業(yè)務，注重產(chǎn)品質量提升，重視企業(yè)黨建工作和文化建設，不斷增強核心競爭力，努力做大做強國有企業(yè)。認真執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，自覺做到清正廉潔、干凈干事。 科學制訂計劃。 認真開展自查。省委組織部、省國資委將在適當時候組織抽查或交叉檢查，召開經(jīng)驗交流會，開展 “ 四好 ” 領導班子創(chuàng)建活動評比表彰活動。要經(jīng)常深入基層，加強指導和督促檢查， 第 11 頁 共 11 頁 努力把企業(yè)各級領導班子建設成為 “ 政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好 ” 的堅強領導集體。要結合創(chuàng)建活動，不斷完善和落實加強企業(yè)領導班子管理的具體措施，建立健全長效機制，不斷鞏固和發(fā)展創(chuàng)建活動的成果。每年年底，各企業(yè)領導班子要對照 “ 四好 ” 領導班子的目標 及有關要求對本年度的創(chuàng)建情況進行自查，并列入民主生活會的重要內容進行對照，廣泛聽取群眾意見，并針對領導班子及成員自身建設方面存在的問題和不足，制定整改方案，落實整
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