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正文內(nèi)容

5企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理創(chuàng)新模式探索(編輯修改稿)

2025-09-11 18:32 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 作的工作人員安排的隨意性較大。企業(yè)的管理人員僅僅將統(tǒng)計(jì)管理工作作為一項(xiàng)兼職分配給企業(yè)的財(cái)會(huì)人員或其他工作人員,沒有專門從事統(tǒng)計(jì)管理的工作人員。在實(shí)際的工作中,由于財(cái)會(huì)人員和其他人員沒 有一定的專業(yè)知識,工作能力較低,不能高效、高質(zhì)量地完成企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作。還有的企業(yè)分配了專門的人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理工作,但由于工作沒有受到重視,對于工作的要求不嚴(yán)格,就導(dǎo)致了工作人員的消極 第 3 頁 共 5 頁 怠工,在工作中進(jìn)行虛報(bào)、編造數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)的成果的可信度不高,沒有真正的參考價(jià)值。這不僅影響政府的正常運(yùn)行,還阻礙企業(yè)經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展。 采用的統(tǒng)計(jì)技術(shù)較為落后?,F(xiàn)在飛速發(fā)展的信息技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域均有應(yīng)用,該項(xiàng)技術(shù)的使用和普及降低了工作量,提升工作效率,加快了眾多行業(yè)的發(fā)展,推動(dòng)了各項(xiàng)技術(shù)的革新。由于企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)大,朝向 多元化的企業(yè)類型發(fā)展,導(dǎo)致了統(tǒng)計(jì)管理的工作量大大增加,但由于企業(yè)的工作人員的數(shù)量限制,無法對大量的工作數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)統(tǒng)計(jì),導(dǎo)致數(shù)據(jù)流失的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。由于企業(yè)對于統(tǒng)計(jì)管理工作的重視程度有限,不注重對統(tǒng)計(jì)工作的統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行革新,導(dǎo)致我國大部分企業(yè)的
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