5企業(yè)老干部雙高期思考(編輯修改稿)
2025-09-11 18:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 上門(mén) ” 、 “ 五必訪 ” 。即征求意見(jiàn)上門(mén)，活動(dòng)接送上門(mén)，慰問(wèn)病號(hào)上門(mén)，生日祝壽上門(mén)。老干部因病住院必訪，有特殊困難或發(fā)生意外情況必訪，遇有急事需要 解決必訪，老同志過(guò)生日必訪、家有大事必訪，對(duì)服務(wù)管理有意見(jiàn)必訪。為老干部服務(wù)，要始終做到不分節(jié)假日，隨叫隨到。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 節(jié)日走訪、慰問(wèn)，特別對(duì)行動(dòng)不便者來(lái)說(shuō)，更是一個(gè)安慰，使他們始終感到人走茶不涼，活著才有意義。 搞好生活調(diào)劑，冬送溫暖，夏送涼爽。老干部要和在職職工一樣，把 “ 從優(yōu) ” 、 “ 共享 ” 變?yōu)樯鐣?huì)發(fā)展和改革的產(chǎn)物，使老干部們及時(shí)享受到改革成果。 要進(jìn)一步增強(qiáng)服好務(wù)的意識(shí)，落實(shí) “ 二費(fèi) ” 到位。一是為老干部服務(wù)要有感情，沒(méi)有感情服務(wù)不了，感情不深服務(wù)不好。尤其，老干部 “ 雙高期 ” 期間 ，要做到企業(yè)興旺發(fā)達(dá)時(shí)，不能忘了老干部，企業(yè)微利、虧損時(shí)，不能虧了老干部。各職能部門(mén)要互補(bǔ)，把 “ 二費(fèi) ” 落實(shí)到實(shí)處。企業(yè)對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題，也要向老同志們說(shuō)明情況，解釋清楚，取得諒解。如果涉及群眾切身利益的改革措施出臺(tái)，都要繼續(xù)考慮老干部的特殊情況，給予必要的照顧；對(duì)有特殊困難的老干部，要堅(jiān)持 “ 雪中送炭 ” ，及時(shí)為他們排憂解難。二是進(jìn)一步落實(shí)好生活待遇，加大 “ 送溫暖、辦實(shí)事 ” 的力度。企業(yè)嚴(yán)格按照中央有關(guān)老干部工作的方針政策，認(rèn)真全面地落實(shí)好離退休教職工的生活待遇。凡是國(guó)家和地方政策規(guī)定的各項(xiàng)生活待遇，不折不扣 地落實(shí)，尤其確保 “ 兩費(fèi) ” 兌現(xiàn)，即按時(shí)足額發(fā)放離退休費(fèi)，按規(guī)定及時(shí)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，保證老同志的生活和醫(yī)療。凡是符合政策規(guī)定，又能夠辦得到的，及時(shí)給予解決。開(kāi)展尊老助老服務(wù)活動(dòng)，對(duì)孤老、高齡、病殘等有特殊困難的離退休干部，給予更多的關(guān)心和幫助，切實(shí)為特困戶辦 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 實(shí)事。
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