5企業(yè)老干部雙高期思考-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 費(fèi)、經(jīng)費(fèi)難。 二、采取的對(duì)策 老干部 “ 雙高期 ” 到來(lái)，給我們工作帶來(lái)很多麻煩，必須牢固地樹(shù)立以人為本、服務(wù)至上的理念；要按照黨和政府、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于老干部工作的一系列指示精神，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷探索新形 勢(shì)下企業(yè)老干部 “ 雙高期 ” 的新方法、新途徑；要不 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 斷改進(jìn)工作作風(fēng)，淡泊名利，甘于奉獻(xiàn)，盡職盡責(zé)地做好老干部工作，充分體現(xiàn)企業(yè)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老同志的關(guān)心，為企業(yè)的改革和發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。手勤、嘴勤、腿勤。 堅(jiān)持節(jié)日慰問(wèn)制度。老干部因病住院必訪，有特殊困難或發(fā)生意外情況必訪，遇有急事需要 解決必訪，老同志過(guò)生日必訪、家有大事必訪，對(duì)服務(wù)管理有意見(jiàn)必訪。老干部要和在職職工一樣，把 “ 從優(yōu) ” 、 “ 共享 ” 變?yōu)樯鐣?huì)發(fā)展和改革的產(chǎn)物，使老干部們及時(shí)享受到改革成果。各職能部門(mén)要互補(bǔ)，把 “ 二費(fèi) ” 落實(shí)到實(shí)處。企業(yè)嚴(yán)格按照中央有關(guān)老干部工作的方針政策，認(rèn)真全面地落實(shí)好離退休教職工的生活待遇。 要關(guān)心老干部的政治待遇。為方便學(xué)習(xí)，要把兩報(bào)一刊訂戶到門(mén)，更好地促進(jìn)他們學(xué)習(xí)。隊(duì)伍建設(shè)是時(shí)代的必然要求，在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，離休老干部也需要再學(xué)習(xí)，再提高。同時(shí)，也進(jìn)一步掌握老干部 “ 雙高期 ” 具體情況，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋情況創(chuàng)造良好的條件。必須做到 “ 三個(gè)到位 ” 、 “ 七個(gè)熟悉 ” 。人是注重感情的高級(jí)動(dòng)物，對(duì)某項(xiàng)事務(wù)或工作持什么樣的態(tài)度至關(guān)重要。服務(wù)是一個(gè)相對(duì)的概念，沒(méi)有老干部，也就沒(méi)有我們老干部工作人員存在的必要。熟悉老干部政策，熟悉老干部思想動(dòng)態(tài)，熟悉老干部的基本情況，熟悉待遇落實(shí)情況，熟悉老干部家庭狀 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 況，熟悉老干部身體狀況，熟悉老干部愛(ài)好專長(zhǎng)。三是鄰居之間要和睦，取得鄰居的幫助。
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