【摘要】 第1頁共24頁 關于進一步加強老干部思想政治工作的思考 羅錫文 根據形勢發(fā)展的需要,如何做好新時期老干部思想政治工作, 更好地發(fā)揮其促進國稅事業(yè)發(fā)展的重要作用,是我們國稅部門必 須認真研...
2025-08-17 16:44
【摘要】 第1頁共6頁 好新時期老干部思考 黨中央國務院歷來重視老干部工作,江澤民同志曾指出: “做好老干部工作,是一個政治問題,要以極大的政治責任感, 當作一件大事來抓?!焙\濤總書記指出:“做好...
2025-08-17 19:12
【摘要】 第1頁共8頁 建設和諧老干部局思考 **區(qū)領導認真貫徹落實中央的方針政策,使廣大的干部群眾, 以良好的精神面貌,緊密結合實際,創(chuàng)造性的開展工作,作風扎 實,異步一個腳印的走出一條符合中央要...
2025-08-17 20:31
【摘要】激發(fā)青年干部活力鑄造靈動工商文化-------發(fā)揮青年干部作用加強工商文化建設的思考與探索福建省永定縣工商局 鄭萬龍文化是基,文化是魂。工商文化是工商行政管理事業(yè)發(fā)展的導向力、凝聚力和源動力,是鑄造工商精神、塑造工商形象的強大力量。在市場經濟飛速發(fā)展的今天,工商文化與工商工作相互影響、相互促進,成為一種“軟實力”的象征。而青年干部作為工商事業(yè)的生力軍,擔負著工商文化的
2025-06-16 07:28
【摘要】 第1頁共4頁 進一步加強老干部工作的意見 黨的十六大明確提出,要繼續(xù)做好離退休干部工作。這是當 前和今后一個時期做好老干部工作的指導方針。為認真貫徹十六 大精神,按照全國組織工作會議和全國...
2025-08-18 02:08
【摘要】 第1頁共8頁 干部綜合考評機制的探索與思考 建立健全干部考核評價機制是引導領導班子和領導干部牢 固樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀,提高執(zhí)政能力的關鍵舉措。近 年來,我們圍繞“考什么”、“誰來考...
2024-09-29 03:45
【摘要】 第1頁共7頁 干部資源的探索與思考調研報告 為了適應大規(guī)模培訓干部的新形勢,我縣從改革機制入手, 推進干部教育培訓資源整合,提高了干部教育培訓的質量和效益。 一、初始動因 推進干部培訓資...
2024-09-29 05:14
【摘要】 第1頁共9頁 關于構建干部實績考核評價體系的思考與探索 為構建科學的干部實績考核評價體系,切實增強干部實績考 核評價工作的科學性、客觀性和公正性,我部成立了干部實績考 核評價課題組,按照樹...
2025-08-17 15:44
【摘要】 創(chuàng)新老干部工作的幾點思考 創(chuàng)新老干部工作的幾點思考與時俱進,發(fā)展、創(chuàng)新,是十六大報告的鮮明特征。它要求我們黨的全部理論和工作要體現時代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性。就老干部工作而言,我認為應該從以...
2024-09-28 20:39
【摘要】 第1頁共7頁 干部培訓資源探索與思考 為了適應大規(guī)模培訓干部的新形勢,我縣從改革機制入手, 推進干部教育培訓資源整合,提高了干部教育培訓的質量和效益。 一、初始動因 推進干部培訓資源整合...
2024-09-23 02:38
【摘要】 第1頁共7頁 老干部工作轉型發(fā)展的思考 牢牢把握正能量價值取向,推動老干部工作轉型,是加強和 改進老干部工作的新要求。準確把握新時期老干部工作的特點和 規(guī)律,立足大局,拓寬視野,以改革的思...
2025-08-28 19:39
【摘要】 加強高校資助工作育人功能的思考與探索 摘要:家庭經濟困難學生在高校學生中占據一定比重,新形勢下如何更好地開展困難學生資助工作,實現育人功能,是當前高校思政教育中不可忽視的一項重要課題。文章...
2025-01-16 23:57
【摘要】 第1頁共7頁 關于加強和改進干部推薦考察工作的實踐與思 考 民主推薦和考察,是干部選拔任用工作的重要程序,也是提 高選人用人質量的重要保證。在全面從嚴治黨的新形勢下,如何 做到精準識人、...
2025-08-17 13:33
【摘要】 第1頁共6頁 加強干部教育培訓工作的幾點思考 黨的十八大報告指出。堅持和發(fā)展中國特色社會主義,關鍵 在于建設一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政 骨干隊伍。在新形勢下,培養(yǎng)造就...
2025-08-17 17:18
【摘要】 第1頁共3頁 加強老干部工作創(chuàng)先爭優(yōu)事跡材料 XX縣區(qū)緊緊圍繞“服務老干部、服務居民、構建和諧社區(qū)” 目標,以加強領導、完善機制、示范引導為抓手,整合轄區(qū)資源, 創(chuàng)新服務載體,扎實開展“六...
2025-08-17 17:24