4老干部事業(yè)探索與思考(編輯修改稿)
2025-09-06 19:30 本頁面
【文章內容簡介】 、不理解；拒絕接受新理念、新思想；嚴重的甚至出現(xiàn)性格古怪，拒絕與社會交往。很難設想一個不愿接受新思想、新事物的人能夠在思想上、政治上、行動上與黨保持高度的一致。解決這個問題，我們的想法：一是教育要前移。黨員干部特別是領導干部退居二線到退休之前的幾年里就要有計劃、有針對性地開展教育，在思想上、心理上提前適應船到碼頭車到站 第 3 頁 共 5 頁 而又不能完全 “ 馬放南山 ” 的生活。二是教育要經常。不一定要上大課，方法有多樣，管用就行，能引起他們的興趣就行。三是教育要對號。就是要有針對性，例如當前經濟危機席卷全球，經濟工作十分困難，中央要求同舟共濟，共克時艱，這樣的形勢就要多講，要講深講透，有利于他們樹立同舟共濟，共克時艱信念；有利于他們更加準確地處理好個人與組織、小家與大家、長遠與眼前、局部與整體的關系；有利于他們更加自覺地保持與黨委政府決策的一致性。 二、從強化宣傳入手，努力解決老干部應有的社會政治地位問題?？隙ɡ细刹?，從很大程度上就是肯定 我們黨的歷史；宣傳老干部，從很大程度上就是宣傳我們光輝的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)。遺憾的是這一塊我們多年來卻重視不夠，報紙上沒文字，電臺里沒聲音，電視里沒形象，網絡上沒網站，與
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1