老干部工作目標考核調(diào)查與思考與老干部年終總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 05:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 先中一票否決制，否決其進入綜合先進的行列，增加考核效應，促進老干部工作目標考核責任制的落實。探討的問題之二：要進一步增強各級領導貫徹落實老干部工作目標責任制的積極性和自覺性一要教育各級領導深刻領會中央、省委文件精神，充分認識貫徹執(zhí)行老干部工作目標考核責任制對做好老干部工作的重要意義，進一步明確認真履行老干部工作目標考核責任制中的責任、義務和職責，是堅持科學發(fā)展觀，以人為本，執(zhí)政為民的思想又一具體體現(xiàn)。二要加強對老干部工作目標考核責任制的學習培訓，把其列入黨務工作的培訓內(nèi)容的計劃系列，使之接受專題教育，提高各級領導干部履行老干部工作目標考核責任制的崗位責任意識和規(guī)范職務行為的守則意識。三要進一步拓寬思路。用行政+思想+經(jīng)濟的思路，構(gòu)建具有競爭激勵效應、獎勵分明的考核機制。要切實抓好考核成果的運用，實現(xiàn)與貫徹實施《中共中央關于黨政領導干部任用條例》有機結(jié)合，把各級領導對老干部工作重視程度和實績，納入考察衡量領導班子和領導干部綜合素質(zhì)的依據(jù)之一，認真實施采信工作，把“考察干部要聽取老干部意見”有關規(guī)定落到實處。四要不斷總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，充分利用各種宣傳媒介，經(jīng)常開展實施老干部工作目標考核責任制的宣傳，大力弘揚先進，抨擊落后，營造全社會知曉、關心、支持老干部工作實行崗位目標考核責任制的濃烈氛圍。老干部年終總結(jié)根據(jù)縣組織部、縣老干部局關于做好老干部工作的部署和要求，公司及時召開黨委會，對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃，并根據(jù)縣老干部局下發(fā)的老干部工作責任制，修訂完善了我公司老干部工作責任制，并嚴格執(zhí)行《老干部工作領導責任制及目標考核責任制》，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老干部，扎扎實實做好老干部工作，現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：一、重視老干部工作，加強對老干部工作的領導xx年縣老干部工作會議召開后，公司黨委及時召開會議對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃，并根據(jù)縣老干部局下發(fā)的老干部工作責任制，修訂完善了我公司老干部工作責任制。為加強對老干部工作的領導，公司成立了老干部工作領導小組，由黨委書記任組長，政工科成員為組員的領導小組。老干部工作由黨委書記主抓，具體工作由政工科負責。公司黨委對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時
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