老干部工作目標(biāo)考核調(diào)查與思考與老干部年終總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2025-11-23 05:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 先中一票否決制，否決其進(jìn)入綜合先進(jìn)的行列，增加考核效應(yīng)，促進(jìn)老干部工作目標(biāo)考核責(zé)任制的落實(shí)。探討的問(wèn)題之二：要進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)老干部工作目標(biāo)責(zé)任制的積極性和自覺(jué)性一要教育各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深刻領(lǐng)會(huì)中央、省委文件精神，充分認(rèn)識(shí)貫徹執(zhí)行老干部工作目標(biāo)考核責(zé)任制對(duì)做好老干部工作的重要意義，進(jìn)一步明確認(rèn)真履行老干部工作目標(biāo)考核責(zé)任制中的責(zé)任、義務(wù)和職責(zé)，是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，執(zhí)政為民的思想又一具體體現(xiàn)。二要加強(qiáng)對(duì)老干部工作目標(biāo)考核責(zé)任制的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把其列入黨務(wù)工作的培訓(xùn)內(nèi)容的計(jì)劃系列，使之接受專題教育，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行老干部工作目標(biāo)考核責(zé)任制的崗位責(zé)任意識(shí)和規(guī)范職務(wù)行為的守則意識(shí)。三要進(jìn)一步拓寬思路。用行政+思想+經(jīng)濟(jì)的思路，構(gòu)建具有競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)效應(yīng)、獎(jiǎng)勵(lì)分明的考核機(jī)制。要切實(shí)抓好考核成果的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)與貫徹實(shí)施《中共中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用條例》有機(jī)結(jié)合，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作重視程度和實(shí)績(jī)，納入考察衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的依據(jù)之一，認(rèn)真實(shí)施采信工作，把“考察干部要聽(tīng)取老干部意見(jiàn)”有關(guān)規(guī)定落到實(shí)處。四要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，充分利用各種宣傳媒介，經(jīng)常開(kāi)展實(shí)施老干部工作目標(biāo)考核責(zé)任制的宣傳，大力弘揚(yáng)先進(jìn)，抨擊落后，營(yíng)造全社會(huì)知曉、關(guān)心、支持老干部工作實(shí)行崗位目標(biāo)考核責(zé)任制的濃烈氛圍。老干部年終總結(jié)根據(jù)縣組織部、縣老干部局關(guān)于做好老干部工作的部署和要求，公司及時(shí)召開(kāi)黨委會(huì)，對(duì)老干部工作進(jìn)行研究部署，制定了本年度老干部工作計(jì)劃，并根據(jù)縣老干部局下發(fā)的老干部工作責(zé)任制，修訂完善了我公司老干部工作責(zé)任制，并嚴(yán)格執(zhí)行《老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制及目標(biāo)考核責(zé)任制》，以高度的責(zé)任感，用愛(ài)心、誠(chéng)心、虛心、耐心去面對(duì)每一位老干部，扎扎實(shí)實(shí)做好老干部工作，現(xiàn)將一年來(lái)工作情況總結(jié)如下：一、重視老干部工作，加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)xx年縣老干部工作會(huì)議召開(kāi)后，公司黨委及時(shí)召開(kāi)會(huì)議對(duì)老干部工作進(jìn)行研究部署，制定了本年度老干部工作計(jì)劃，并根據(jù)縣老干部局下發(fā)的老干部工作責(zé)任制，修訂完善了我公司老干部工作責(zé)任制。為加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，政工科成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。老干部工作由黨委書(shū)記主抓，具體工作由政工科負(fù)責(zé)。公司黨委對(duì)老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時(shí)
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