5企事業(yè)單位離休干部管理工作意見(編輯修改稿)
2024-09-11 18:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任，并嚴(yán)格做好督促、檢查執(zhí)行、落實工作。 企事業(yè)單位改制后隸屬關(guān)系發(fā)生變化的，其所屬離休干部的關(guān)系應(yīng)隨同劃歸有關(guān)主管部門和鎮(zhèn)，接收該企事業(yè)單位的主管部門和鎮(zhèn)，應(yīng)同時接收所屬的離休干部，并切實負(fù)起管理的責(zé)任。 二、切實落實好離休干部的各項待遇。 企事業(yè)單位無論是否 改制，離休干部的政治、生活待遇，都必須按國家、省、市的有關(guān)規(guī)定落實到位。 已改制的企事業(yè)單位在改制時、對離休干部的年終一次性生活補貼、交通費、特需費、參觀休養(yǎng)經(jīng)費、電話費等相關(guān)費用（含地方生活補貼），有明確規(guī)定必須由其負(fù)責(zé)解決的，由主管部門和鎮(zhèn)（園）負(fù)責(zé)年初、年中分二次收繳，按時兌付給離休
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