5企事業(yè)單位離休干部管理工作意見-文庫吧資料
2024-09-11 18:28本頁面
【正文】 政治、生活待遇，都必須按國家、省、市的有關(guān)規(guī)定落實到位。 企事業(yè)單位改制后隸屬關(guān)系發(fā)生變化的，其所屬離休干部的關(guān)系應隨同劃歸有關(guān)主管部門和鎮(zhèn)，接收該企事業(yè)單位的主管部門和鎮(zhèn)，應同時接收所屬的離休干部，并切實負起管理的責任。目前有國有、集體股份的股份制企業(yè)且效益較好，對離休干部的管理基本能到位；沒有國有、集體股的民營企業(yè)且效益較好，對離休干部的管理時有時無、需行政督促；生產(chǎn)經(jīng)營較差的民營企業(yè)，由于效益低，根本顧及不到離休干部的管理；實施破產(chǎn)、關(guān)閉、撤消的企事業(yè)單位，其離休干部有托管中心代管的還比較好，沒有代管的基本都出現(xiàn)了失管現(xiàn)象。 已改制企事業(yè)單位的離休干部原則上由主管部門和鎮(zhèn)（園
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