5企業(yè)濫用處罰權(quán)法律鞭長莫及？(編輯修改稿)
2024-09-11 18:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 條件，公司就無權(quán)從 第 2 頁 共 3 頁 李先生的下月工資中一次性扣發(fā) 500 元。 二、員工工作期間違紀，單位當(dāng)然有權(quán)處罰。 案例：阿欣系廣州一家超市員工，該超市在《員工手冊》上明確規(guī)定：工作期間無故串崗、空崗、坐下休息，每次罰款 50元。阿欣是新來的員工，工作累時，就忘記 了這種處罰規(guī)定，兩次坐下歇一小會兒被發(fā)現(xiàn)后，當(dāng)月工資被扣除 100 元。超市的處罰規(guī)定合法嗎。 維權(quán)提示。該超市的規(guī)定與《 XX 省勞動保障監(jiān)察條例》相悖，當(dāng)屬無效行為。 XX 省第十一屆人大常委會第 38 次會議上表決通過《 XX 省勞動保障監(jiān)察條例》，條例第
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