5企業(yè)班子成員黨的群眾路線個人對照剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-11 18:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，存在形式主義現(xiàn)象。 工作作風不扎實，重結(jié)果輕過程。設(shè)備工作重在日常維護和管理，有時接到臨時性任務(wù)和突擊檢查時為了高標準完成 、達到最好效果，對分管技術(shù)人員、維保人員提出過高、過嚴的要求，忽略了干部主觀能動性的發(fā)揮。甚至字某些方面的要求不切實際，不看過程只看結(jié)果，以至于技術(shù)人員和維保人員的才智和創(chuàng)新被壓制，工作因循守舊反而是欲速則不達，既挫傷了下屬的積極性，效果也不理想。具體表現(xiàn)在，在迎接局 “ 三基 ” 檢查中，標準化現(xiàn)場和設(shè)備泄漏率都達到迎檢標準，唯獨看似簡單的潤滑油站和基礎(chǔ)資料出現(xiàn)很多紕漏，這簡單而低級的錯誤跟我抓大放小、重結(jié)果輕過程的形式主義作風有很大關(guān)系。 缺乏硬手段和鐵手腕。設(shè)備管理工作有時候就需要有強硬的措施， 這看似嚴厲，卻是對同事和工作負責。但在付諸實施過程中在強硬與和藹之間也多次矛盾，多次思考，常將人情世故
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