5企業(yè)班子成員黨的群眾路線個(gè)人對(duì)照剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-11 18:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，存在形式主義現(xiàn)象。 工作作風(fēng)不扎實(shí)，重結(jié)果輕過程。設(shè)備工作重在日常維護(hù)和管理，有時(shí)接到臨時(shí)性任務(wù)和突擊檢查時(shí)為了高標(biāo)準(zhǔn)完成 、達(dá)到最好效果，對(duì)分管技術(shù)人員、維保人員提出過高、過嚴(yán)的要求，忽略了干部主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。甚至字某些方面的要求不切實(shí)際，不看過程只看結(jié)果，以至于技術(shù)人員和維保人員的才智和創(chuàng)新被壓制，工作因循守舊反而是欲速則不達(dá)，既挫傷了下屬的積極性，效果也不理想。具體表現(xiàn)在，在迎接局 “ 三基 ” 檢查中，標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備泄漏率都達(dá)到迎檢標(biāo)準(zhǔn)，唯獨(dú)看似簡(jiǎn)單的潤(rùn)滑油站和基礎(chǔ)資料出現(xiàn)很多紕漏，這簡(jiǎn)單而低級(jí)的錯(cuò)誤跟我抓大放小、重結(jié)果輕過程的形式主義作風(fēng)有很大關(guān)系。 缺乏硬手段和鐵手腕。設(shè)備管理工作有時(shí)候就需要有強(qiáng)硬的措施， 這看似嚴(yán)厲，卻是對(duì)同事和工作負(fù)責(zé)。但在付諸實(shí)施過程中在強(qiáng)硬與和藹之間也多次矛盾，多次思考，常將人情世故
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