黨的群眾路線及四風問題個人對照剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-28 18:34 本頁面
【文章內容簡介】 ；是為了獲得領導認可，讓領導覺得自己是可用之人；是為了得到組織的認可，獲得一官半職，從內心深處想的不是為了群眾而努力工作。 ，部門意識強，沒有把自己的工作、分管的部門放在全鎮(zhèn)工作去思考。比如：黨委政府安排我牽頭起草《加快韭菜發(fā)展的意見》、《依法治理工作方案》等文件時，認為這不是自己分管的工作，就借故推脫；在開展網格化社會服務管理工作上，需抽調黨政辦的人員，我就有抵觸情緒，不支持、不配合。 三、享樂主義存在的問題 ，到東北鎮(zhèn)工作后，想著自己努力奮斗多年，好不容易有個一官半職，認為是時候停下來享受生活了，安于現狀，滿足眼前的“一畝三分地”。 ，學習態(tài)度不謙虛。虛榮心強，好面子，自己基層經歷少，對一些基層事務的處理方法掌握不多，遇到一些具
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