黨的群眾路線班子成員四風問題自我剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-28 18:20 本頁面
【文章內容簡介】 待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。 具體表現在，分管times。times。工作至今，雖然閱讀了一些有關times。times。的理論書籍，但卻沒有認真思考怎樣將理論與9我市的times。times。有機結合起來，在構建times。times。工作格局上還缺少行之有效的方法手段。 工作作風不實，求真務實的精神不夠。 一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。 具體表現在，有時候接到上級安排的工作任務，由于對其工作安排及工作作風不滿意，帶著情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。 二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。 具體表現在
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